Test (automation) Engineer

Wil jij jouw interesse in geautomatiseerd testen gebruiken om onze producten te blijven verbeteren? Ben jij zo nieuwsgierig dat je graag innovaties wilt blijven toepassen omdat stilstand achteruitgang is? Wil jij ook bijdragen aan een efficiënte, veilige en betrouwbare informatie-uitwisseling binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Zo draag jij bij aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving.

WAT GA JE DOEN?

Op het gebied van testen hebben we de basis staan en de tools in huis. Denk dan aan Selenium, Specflow en Visual studio tools maar we blijven onszelf ontwikkelen en werken elke dag aan verbeteringen, sneller releases doen, automatiseren of sneller “Live gaan” met onze applicaties.

Het Devops team Travel Information Portal (TRIP) bestaat naast de Productowner en Teamleider uit 3 Dev-engineers, 2 Ops-engineers en 2 Test-engineer. We hanteren de Agile/Devops methodiek in combinatie met Continuous Delivery Engineering Practices voor het ontwerpen, bouwen, testen en het in productie nemen van applicaties. Voor complexere testen werk je samen met de development engineers. Samen met je collega’s werk je aan het realiseren van de applicatie en configuratie wijzigingen.

Op dit moment wordt een groot onderhoud en vernieuwing (frond-end angular migratie) van de applicatie gerealiseerd. Als test engineer ga jij samen met je collega’s alle geautomatiseerde tests ook moeten migreren.

Concreet betekent dat:

• Implementeren van geautomatiseerd testen.
• Standaarden en richtlijnen voor het inrichten en gebruiken van testomgevingen en tooling ontwikkelen;
• Uitvoeren van testen: o.a. het ontwerpen/uitvoeren van de geplande testen, het evalueren van de testplannen, het bijhouden van de voortgang, het inrichten/beheren van de testomgevingen en het verzorgen van testrapportages;
• Coördineren van de gebruikers- en acceptatietesten: voorbereiden van testcasussen, installeren/ontwikkelen van de testomgeving, uitvoeren van de (geautomatiseerde) testen;
• Coördineren van de release/sprint naar productie. Je kan zelfstandig geautomatiseerde testen opstellen en beheren.
• Samen met de collega’s houd je de documentatie, kennisdatabank en het versiebeheer actueel.

WAT BIEDEN WE?

• Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 11 - maximaal € 6.110,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit.
• Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld, verlofdagen, een fitness abonnement of een fiets.
• Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt, waarbij je minimaal 1 dag per week op kantoor bent. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren dit wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over.
• Informele cultuur - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om te helpen. Daarbij krijg je een leuk team op een leuke afdeling met leuke collega’s in een leuk bedrijf. Dus doe mee met borrels, activiteiten, uitjes.
• Persoonlijke groei - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Zo zorgen we voor jouw duurzame inzetbaarheid en kan Justid inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en/of technische vernieuwingen. Er zijn regelmatig loopbaanmogelijkheden omdat we een groeiende organisatie zijn.
• Vrije tijd - Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,5 week).
• Maatschappelijke verantwoordelijkheid - We werken aan een veilige samenleving met onze maatschappijkritische informatiesystemen.
• Duurzaamheid - Omdat we duurzaamheid een belangrijke waarde vinden, stimuleren we onder andere reizen met het OV. Je krijgt daarom een OV-kaart om gratis van en naar je werklocatie te reizen.

Let op als je gaat solliciteren. Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.

Functie-eisen

WAT VRAGEN WE?

• Je hebt minimaal vijf jaar testervaring en minimaal drie jaar ervaring met testautomatisering;
• Gedegen kennis van TMAP;
• Ervaring met (het inrichten van) geautomatiseerd testen van webapplicatie en backend van applicatie (met Selenium en SpecFlow);
• Je hebt ervaring met Agile (Devops) werken en Azure DevOps;
• Affiniteit met programmeren (C#);
• Goede beheersing Nederlands niveau C1 en Engels niveau B2;
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT;
• Het is een pré als je ervaring hebt met: .NET ontwikkelplatform, Visual Studio Professional, Azure Devops (Team Foundation Server), Elastic, Kibana, ELK-Stack, Virtualisatiesoftware en ITIL.

Mocht je hier nog niet zijn, dan kijken we samen hoe je jezelf hier naartoe kunt ontwikkelen.