Development engineer

Wil je meewerken aan een front-end en backend migratie van onze TRIP (Travel Information Portal) applicatie? Wij zitten midden in een angular migratie en als front- end angular development engineer lever jij een belangrijke bijdrage door mee te werken aan deze ontwikkeling samen met onze stakeholders. Kom jij ons team versterken met jouw kennis en expertise? Wij komen graag met je in gesprek!

WAT GA JE DOEN?

Het Informatiepunt Bijzondere Opsporingsonderzoeken beheert informatiesystemen voor de opsporings- en inlichtingendiensten. Bij ons lever jij als proactieve development engineer een bijdrage aan een efficiënte, veilige en betrouwbare informatie-uitwisseling binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Zo draag jij bij aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving.

Als development engineer ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de userstory’s naar technische oplossingen die binnen de architectuur passen. Je vervaardigt de softwareapplicatie, waarbij het draait om het ontwerpen, coderen en samenstellen van een applicatieversie, en het schrijven en uitvoeren van de functionele, integratie- en productietesten.

We hanteren de Scrum-methodiek in combinatie met continuous delivery engineering practices voor het ontwerpen, bouwen, testen en het in productie nemen van applicaties. Je hebt daarom gedegen kennis van coding conventions, test driven development, continuous integration en deployment.

Naast het ontwikkelen van software ben je als development engineer ook bezig met het bedenken van technisch uitvoerbare oplossingen. Je werkt in een team dat zich bezighoudt met het beheer en nieuwbouw van één van onze producten.

Je werkt zelfstandig en neemt ook zelfstandig beslissingen bij het bouwen van software, het realiseren van wijzigingen, en bij het verrichten van onderzoek en impactanalyses. Dit stem je inhoudelijk af met de belanghebbende. Bij het uitvoeren van jouw taken houd je rekening met de rijks- en justitie brede procedures en richtlijnen.

Functie-eisen

Wie ben je?

Als development engineer waarderen wij jouw kennis en expertise die je met je meeneemt. Kleine aanpassingen in de .Net back-end zijn voor jou geen probleem. Samen met je team streven jullie altijd naar het behalen van top resultaten! Daarnaast ben je resultaatgericht en ben je flexibel om mee te bewegen met de wensen van je omgeving.

Wat lezen we op jouw CV?

• minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen in ASP.NET, .Net Core en MVC
• minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen in C#
• minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen in Angular/TypeScript/JavaScript
• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT.

Let op als je gaat solliciteren. Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.

WAT BIEDEN WE?

• Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 10 - maximaal € 5.398,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit.
• Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld, verlofdagen, een fitness abonnement of een fiets.
• Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt, waarbij je minimaal 1 dag per week op kantoor bent. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren dit wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over.
• Informele cultuur - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om te helpen. Daarbij krijg je een leuk team op een leuke afdeling met leuke collega’s in een leuk bedrijf. Dus doe mee met borrels, activiteiten, uitjes.
• Persoonlijke groei - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Zo zorgen we voor jouw duurzame inzetbaarheid en kan Justid inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en/of technische vernieuwingen. Er zijn regelmatig loopbaanmogelijkheden omdat we een groeiende organisatie zijn.
• Vrije tijd - Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,5 week).
• Maatschappelijke verantwoordelijkheid - We werken aan een veilige samenleving met onze maatschappijkritische informatiesystemen.
• Duurzaamheid - Omdat we duurzaamheid een belangrijke waarde vinden, stimuleren we onder andere reizen met het OV. Je krijgt daarom een OV-kaart om gratis van en naar je werklocatie te reizen.

Let op als je gaat solliciteren. Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.