Campus Recruiter

Dit maak jij als Campus Recruiter

Wil jij een verschil maken in de werving van jonge talenten en Strukton op de kaart zetten bij de nieuwste generatie professionals?

Als Campus Recruiter speel jij een sleutelrol in het versterken van onze zichtbaarheid onder studenten en young professionals. Dit is jouw kans om vanuit een blanco canvas een strategische aanpak voor campus recruitment op te zetten en een blijvende impact te maken!

Momenteel heeft Strukton geen uitgewerkt plan en weinig samenwerkingen. Dat is waar jij in beeld komt! Jij bent de motor achter nieuwe samenwerkingen en onderhoudt relaties met studie-, studenten- en sportverenigingen, hogescholen en mbo-instellingen. Jij zorgt ervoor dat Strukton gezien wordt als dé plek voor jong talent. Daarnaast werk je veel samen met onze Recruitment Marketeer om innovatieve campagnes te bedenken en uit te voeren. Out-of-the-box denken? Daar krijg je bij ons alle ruimte voor. Jouw doel is duidelijk: een constante instroom van stagiaires, trainees en starters realiseren en ons employer brand stevig positioneren.

Je werkdag als Campus Recruiter is divers, uitdagend en nooit saai. Zo ben je de ene dag bij mbo’s, hogescholen, universiteiten, en/of studieverenigingen om Strukton te vertegenwoordigen en de andere dag voer je sollicitatiegesprekken met onze aankomende talenten.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

• Het opbouwen en onderhouden van relaties met studie-, studenten- en sportverenigingen, hogescholen, mbo-instellingen en andere partners.
• Het organiseren en bezoeken van events zoals gastcolleges, inhousedagen en netwerkevenementen.
• Het opzetten en beheren van talentpools, zodat je altijd toegang hebt tot een sterk netwerk van potentiële kandidaten.
• Het ontwikkelen en uitvoeren van recruitment (marketing)acties die onze zichtbaarheid vergroten.
• Het werven en begeleiden van stagiaires en beginnende vakmannen en-nvrouwen bij hun eerste stap in hun carrière.
• Samenwerken met de Recruitment Marketeer om impactvolle en vernieuwende campagnes te bedenken.
• Het beheren van budgetten en het opstellen van strategische plannen voor campus recruitment.

Kortom, je zet een duidelijke visie neer en brengt jouw enthousiasme over om jong talent te inspireren voor een carrière bij Strukton.

Dit wordt jouw team

Als Campus Recruiter maak je deel uit van het gedreven en gezellige HR-team van Strukton Nederland. Samen met jouw andere recruitment collega’s werk je niet alleen aan het aantrekken van nieuwe talenten, maar ook aan het versterken van ons employer brand. Binnen het HR-team heerst een cultuur van samenwerking en kennisdeling. Jij ondersteunt waar nodig bij employer branding en sourcing, en kunt altijd rekenen op de hulp van je collega’s.

Bij Strukton bieden we je een uitdagende, veelzijdige rol waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en creativiteit. Je krijgt de kans om evenementen te organiseren, nieuwe wervingsstrategieën te testen en echt impact te maken op de groei van ons talentbestand.

Naast jouw collega’s bij Strukton Rail ben je onderdeel van het grotere team van Strukton, met meer dan 5000 collega’s die werkzaam zijn in de infrastructuur ben je onderdeel van een grote groep gepassioneerde collega’s die samen werken aan duurzame infra structuur in binnen en buitenland.

Hiermee maak jij het verschil

• Minimaal 2 jaar werkervaring in recruitment, marketing of een vergelijkbare rol.
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HR, Communicatie of hotelmanagement
• Je bent energiek, zelfstandig en goed in het opbouwen van relaties. Je weet hoe je overzicht houdt en kunt meerdere projecten tegelijk managen.
• Je denkt buiten de gebaande paden en komt met vernieuwende initiatieven.
• Je hebt een natuurlijke klik met jonge talenten en vindt het leuk om relaties op te bouwen

Dit bieden wij jou

Strukton Rail biedt je naast een goed salaris een werkomgeving waar je wordt gezien als expert op jouw vakgebied.

Naast bovenstaande bieden wij ook:

• een goed salaris, afhankelijk van je ervaring. Tussen de €2800,- en €4000,- per 4 weken. Dat betekent dus dat je 13x per jaar betaald krijgt!
• tal van collectiviteiten zoals een pensioenregeling en ziektekostenverzekering
• 25 vakantiedagen, 13 roostervrije dagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om het eigen werk en werktijden in te delen.
• een heldere HR cyclus waarin jouw ontwikkeling centraal staat.