Projectleider Jeugd en Veiligheid

Projectleider Jeugd en Veiligheid

• Zorgdragen voor een integrale aanpak op het jeugd en veiligheidsdomein en werken aan het verminderen van criminaliteit en overlast.
• Zorgen dat bewoners/ jongeren in Oost zich veilig en vrij kunnen voelen. Zowel thuis, op school, online als op straat.
• Werken in een divers, warm en betrokken team, waar we elkaar (op weg) helpen, samen optrekken in de uitvoering van ons werk en waar een open sfeer heerst. Met aandacht voor de personen als cultuur sensitiviteit voor zowel het team, de organisatie als de bewoners van het stadsdeel.

De functie

In de functie van projectleider Jeugd en Veiligheid zorg je ervoor dat er adequaat wordt gereageerd op meldingen jeugdoverlast en via de systematiek van de groepsaanpak, jeugdoverlast wordt tegengegaan. Jongeren vertonen daardoor minder risicovol of overlast gevend gedrag en bewoners hebben er minder last van. Jij bent het centrale aanspreekpunt voor interne en externe partners en coördineert de opvolging van meldingen en de lopende groepsaanpakken.

Gemeente Amsterdam wil risicojongeren perspectief bieden en jeugdoverlast en criminaliteit tegengaan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het versterken van vroeg signalering van risicogedrag bij partners en zorg je er samen met hen voor dat jongeren passende interventies krijgen. Hierbij maak je concrete afspraken met partners over de te bereiken resultaten per groep of individu en stem je continue af met Stichting Aanpak Overlast Amsterdam (SAOA), de partners in de wijk zoals het jongeren- en straathoekwerk, de politie, het OM en het Actiecentrum Veiligheid en Zorg.

Jouw werkgebied is in stadsdeel Oost. We werken binnen Team Veiligheid met diverse clusters: Meldpunt Zorg- en Woonoverlast, Veiligheid en Jeugd & Veiligheid. Jij werkt in het cluster Jeugd en Veiligheid en je werkt nauw samen met collega’s uit andere clusters, stadsdeelonderdelen en directies.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je draagt zorg voor een integrale aanpak op het jeugd en veiligheidsdomein. Dit doe je met de kernpartners uit de wijk.
• Je bewaakt de voortgang van de gemaakte plannen, afspraken en resultaten. Je zorgt voor het tijdig bijstellen van de plannen indien nodig.
• Je zorgt ervoor dat betrokken partijen contact met elkaar hebben over de aanpak. Je initieert contact als er hiaten blijken.
• Je stimuleert een structurele samenwerking en informatie-uitwisseling tussen de partijen die zich bezighouden met zorg en overlast rondom risicojongeren en- of jeugdgroepen.
• Je adviseert het dagelijks bestuur, de voorzitter van de bestuurscommissie en de ambtelijke organisatie.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt in dienst bij Stadsdeel Oost. Je bent onderdeel van team veiligheid van een team van circa 24 medewerkers. We leiden je op en dragen bij aan jouw professionaliteit via de vakontwikkeling voor regisseurs en projectleiders Jeugd en Veiligheid.

Dit breng je mee

Voor de functie van projectleider Jeugd en Veiligheid beschik je over:

• Hbo niveau op het gebied van bijvoorbeeld sociologie, criminologie, of psychologie.
• Minimaal twee jaar ervaring op de taakvelden jeugd, veiligheid en de zorg- en strafketen.
• Minimaal twee jaar ervaring met projectmatig werken en het voeren van procesregie.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van de sociale kaart van het veiligheid- en jeugdzorgdomein.

Aan competenties breng je mee:

• Inlevingsvermogen: Kan zich in de belevingswereld van anderen verplaatsen. Stemt het eigen gedrag af op de gevoelens van anderen. Je kunt je op verschillende niveaus gemakkelijk bewegen, afhankelijk van de situatie.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties. Je bouwt zelfstandig persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is. Hierbij kun je je verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten.

Dit bieden we jou

Als projectleider Jeugd en Veiligheid kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.994,- tot € 5.691,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.