Uitvoerder renovatie en transformatie

Functieomschrijving

Wil jij je inzetten voor uitdagende renovatie- en transformatieprojecten in de woning- en utiliteitsbouw, met een focus op Rotterdam en Den Haag? Bij Dura Vermeer Bouw Heyma zijn we op zoek naar een gedreven en ervaren uitvoerder, die samen met ons onze ambities op leefbaarheid en duurzaamheid realiseert.

Dit wordt jouw baan

Als ervaren uitvoerder bij Dura Vermeer Bouw Heyma ben jij de drijvende kracht achter de soepele gang van zaken op de bouwplaats, waarbij je veiligheid, kwaliteit en planning hoog in het vaandel hebt staan. Jij bouwt mee aan bouwprojecten die impact hebben op de leefomgeving. Je bent een natuurlijke leider die zowel het team als de onderaannemers weet te motiveren en aan te sturen. Je rapporteert direct aan de projectleider en werkt nauw samen met werkvoorbereiders en projectmanagers.

Jij bent verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van uitdagende en smaakmakende woningbouw- of utiliteitsprojecten. Groot en complex project? Dan werk je samen met de hoofduitvoerder of bouwplaatsmanager en ben je zelfstandig uitvoerder op een onderdeel van het project. Je hebt de dagelijkse leiding op de bouwplaats en bent verantwoordelijk voor jouw team van medewerkers. Je zorgt voor het beheer en de registratie van projectdocumenten, een veilige bouwplaats en de tijdige oplevering van het project volgens de afgesproken kwaliteit. Jij bent kostenbewust en medeverantwoordelijk voor het financiële resultaat van het project. Je voert werkbesprekingen en je neemt deel aan bouwvergaderingen, indien je zelfstandig een project leidt. Daarnaast is jouw digitale vaardigheid onmisbaar op de werkvloer.

Jij speelt een cruciale rol in het coachen van het team op de bouwplaats. Jij zorgt ervoor dat er een sterk en succesvol team staat dat gemotiveerd is om kwaliteit te leveren en de projectdoelstellingen te behalen. Samen met je team realiseer je een succesvol bouwproject.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer Bouw Heyma kantoor in Rotterdam ga je aan de slag met verschillende renovatie- en transformatieprojecten in de regio Zuid-Holland, voornamelijk in de woningbouw (in bewoonde staat), maar indien nodig ook binnen de utiliteitsbouw. Dit doe je samen met fijne en gedreven collega’s. Samen transformeren we kantoren tot woningen en maken we kinderdagverblijven van kerken. Verschillende projecten in een maatschappelijke context en daar zijn we goed in. Bij ons ervaar je het gemak van een grote aannemer met de unieke sfeer en cultuur passend bij een relatief klein bedrijf. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan.

Wij werken in horizontaal georganiseerde waardestromen met alle betrokken disciplines. Het mooie aan het werken in een waardestroom is dat je snel kunt schakelen met de werkvoorbereider, uitvoerder, bewonersconsulent maar ook met de projectleider en calculator. Om onze organisatie in balans te houden hebben we daarom veel aandacht voor diversiteit en speelt inclusie - het welkom gevoel - een grote rol.

Vereisten

Dit breng jij mee

• Veiligheid staat bij jou altijd voorop! Je hebt daardoor altijd zicht op alle lopende zaken die spelen op jouw bouwplaats. Je bent daardoor zeer alert en bij problemen, handel jij professioneel en accuraat en denk je in oplossingen.
• Een afgeronde hbo opleiding richting bouwkunde.
• Je hebt 5 - 10 jaar relevante werkervaring als uitvoerder binnen complexe renovatieprojecten.
• Je hebt een brede werkervaring op diverse soorten projecten.
• Ervaring met BIM is een pré.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.