Adviseur Openbaarmaking en Transparantie

Ben jij de pionier die gaat bijdragen aan openbaarmaking en transparantie? En wil je graag midden in de politieke en maatschappelijke actualiteit werkzaam zijn?

We heten je welkom bij de nieuwe afdeling Openbaarmaking en Transparantie. Het ministerie van Financiën heeft grote ambities om zo open en transparant mogelijk te worden, zoals opgenomen in onze Visie Openheid en Transparantie 2026 (Visie Openheid en Transparantie 2026). Om de ambities te realiseren is in 2024 de afdeling Openbaarmaking en Transparantie van start gegaan. Uiteindelijk zullen in 2025 zo’n 100 professionals vanuit verschillende rollen zorgen voor goede en tijdige openbaarmaking op verzoek en actieve openbaarmaking. Het team Strategie, Beleid en Innovatie (SBI) is binnen de afdeling actief op brede horizontale onderwerpen, zowel binnen de afdeling, het departement (inclusief de drie uitvoeringsdiensten van het ministerie: Belastingdienst, Toeslagen en Douane), als daarbuiten.

Je komt te werken in een dynamische omgeving en je maakt deel uit van een team dat aan het groeien is. We hebben een prettige werksfeer en vinden het belangrijk om in jouw ontwikkeling te investeren. Jouw werk staat midden in de politieke belangstelling en is altijd actueel, wat voor interessante en soms stevige uitdagingen kan zorgen. Kunnen relativeren als het even tegenzit hoort daar ook bij! Verderop kun je meer lezen over wat SBI precies doet.

Wie zoeken wij?

Om de ambities van het ministerie van Financiën op het vlak van openbaarmaking en transparantie om te zetten in daden zijn acties nodig. Om dat te realiseren zijn er binnen SBI verschillende adviseurs openbaarmaking en transparantie werkzaam. Jij bent betrokken bij de implementatie van wet- en regelgeving en draagt er zorg voor dat het ministerie deze ook naleeft. Affiniteit met regels rond (actieve) openbaarmaking, zoals de Wet open overheid (Woo), of informatiehuishouding (zoals de Archiefwet), is daarmee wenselijk. We werven regelmatig en zijn deze ronde opzoek naar een nieuwe collega met enkele jaren werkervaring die komt te werken in het cluster actieve openbaarmaking.

Je draagt bij aan het (strategisch) actieve openbaarmakingsbeleid van het ministerie. Je signaleert kansen en adviseert het MT van de afdeling, de ambtelijke top en bewindspersonen over hoe de Visie Openheid en Transparantie verder kan worden gebracht. Je onderzoekt bijvoorbeeld trends in Woo-verzoeken en kent de informatiebehoefte van de doelgroepen van het ministerie doordat je in nauw contact met hen staat. Op basis daarvan draag je er zorg voor dat het actieve openbaarmakingsbeleid hierop aansluit en denk je mee over de wijze waarop het ministerie informatie zo toegankelijk mogelijk openbaar kan maken voor de maatschappij.

Ook heb je oog voor het functioneren van de openbaarmakingsprocessen binnen en buiten de afdeling. Worden de gewenste doorlooptijden niet gehaald, of loopt er iets niet optimaal? Dan pak jij het op en zorg je dat het opgelost wordt. Je werkt hierbij nauw samen met andere collega’s in het team en de uitvoeringsdiensten. Je evalueert de uitvoering van wet- en regelgeving en bent actief in interdepartementale overleggen.

Omdat het werk een grote variatie kent zijn we opzoek naar avonturiers met een proactieve en zelfstandige werkhouding. Je bent niet bang voor een uitdaging, ook als je niet precies weet hoe het zit. Door jouw creatieve aanpak weet je dingen tot een goed einde te brengen. Je beschikt over goede netwerkvaardigheden, waardoor je weet te verbinden en weerstand weet te doorbreken.

Zoals je leest betreft het een brede en diverse functie. Wat je precies gaat doen stemmen we af op jouw kennis, ervaring en interesses, en de mogelijkheden in het team.

Functie-eisen

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en hebt enkele jaren werkervaring;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met openbaar bestuur en ziet het belang van goede informatievoorziening door de overheid;
• Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Je kunt goed samenwerken in teams van wisselende samenstelling;
• Je denkt graag mee over creatieve manieren om processen te verbeteren en neemt hierin initiatief;
• Je bent resultaatgericht en kan goed organiseren en plannen;
• Je hebt oog voor politiek- bestuurlijk gevoeligheden;
• Je houdt van contact met mensen en investeert graag in relaties.
• Kennis en ervaring van relevante wet- en regelgeving is een pré;
• Departementale werkervaring is een pré.