Consultant verandermanagement

De energietransitie mogelijk maken. Dat doe jij als consultant binnen ons veranderteam bij Klant & Ontwerp (K&O). Je werkt aan de energie van vandaag en morgen. Jij weet precies wat de organisatie nodig heeft om veranderprojecten, gericht op het slimmer samenwerken, goed uit te voeren en te implementeren. Jij maakt het net innovatiever bij Alliander. Dit betreft een hybride functie voor 32-40 uur waarbij je standplaats Arnhem zal zijn.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als consultant verandermanagement

De overgang naar duurzame en betrouwbare energievoorziening brengt flinke uitdagingen met zich mee. Dat vraagt om slimmer werken en nieuwe oplossingen. Het veranderteam is een nieuwe afdeling binnen het organisatieonderdeel Klant & Ontwerp (K&O). Het veranderteam heeft een leidende rol in het realiseren van een wendbare, digitale en resultaatgerichte organisatie, zodat K&O optimaal bijdraagt aan het energiesysteem van morgen. Samen met de business afdelingen identificeren en prioriteren we de belangrijkste veranderinitiatieven, realiseren we (digitale) verandering en scheppen we de cultuur en randvoorwaarden voor blijvende verandering.

Als consultant verandermanagement heb je een adviserende, coachende en faciliterende rol bij verandervraagstukken over hoe we bij K&O slimmer met elkaar gaan samenwerken. Je weet je de wendbaarheid van de organisatie aan te boren en de juiste middelen en tools in te zetten om teams en afdelingen in beweging te krijg. Om zo de mindset en manier van samenwerking te realiseren die bijdraagt aan het behalen van de doelstellingen. Je maakt als consultant verandermanagement onderdeel uit van een enthousiast team met business analisten, projectmanagers en consultants.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als consultant werk jij hieraan mee. Zo ben je jij bezig met:

• Optimaliseren en uitdragen van het veranderproces, met een focus op hoe we slimmer met elkaar samen kunnen werken.
• Rol in verder professionaliseren van changeproces, door mee te denken in overlegstructuren rondom dit proces, rollen en verantwoordelijkheden (in afstemming met onze RTE’s en scrummasters), focus op verbeter- en feedbackloop.
• Faciliteren en verbeteren van het gesprek m.b.t de prestatie- en mijlpalendialoog binnen K&O, zodat de knelpunten inzichtelijk en besproken worden.
• Actief en effectief bijdragen aan een betere samenwerking van en binnen teams, zowel binnen de lijn als digitalisering. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het opzetten van een way of working voor een nieuw team of een nieuw proces binnen K&O.
• Adviseren en ondersteunen bij grote verandervraagstukken en implementaties m.b.t. de impact hiervan op de organisatie, samenwerking, gedrag en cultuur.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 9.000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

Een mindset waarin alleen het beste goed genoeg is, kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Als consultant werk je vanuit het veranderteam K&O samen met de andere teams en afdelingen binnen Alliander. Je draagt bij aan een wendbare, prettige en resultaatgerichte organisatie door K&O te faciliteren als consultant verandermanagement

En dit doe samen met betrokken & eerlijke collega’s!

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? Super! Zeker als je dit aanvult met:

• minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau;
• minimaal vijf jaar relevante ervaring als verandermanager of agile/teamcoach binnen een complexe en uitdagende omgeving.
• ervaring met het leiden, ontwerpen en realiseren van verandermanagement bij verschillende projecten: van operationele verbetertrajecten tot strategieontwikkeling en implementatie
• de juiste skills om een organisatie op een inspirerende manier in beweging te brengen en slimmer te laten samenwerken.
• het vermogen om veranderinitiatieven en communicatie toe te spitsen op de verschillende gebruikersgroepen om een brug te vormen tussen de operationele en een agile organisatie.
• kennis van Agile en Safe is een sterke pre

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

• een salaris van € 5.103,- tot € 7.291,-bruto per maand. (schaal 10)
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen met extra dagen die je vanuit je IKB koopt.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming.