eenheidscontroller

De Eenheid Amsterdam zoekt een eenheidscontroller. Ben jij een ervaren business controller? Durf je buiten de gebaande paden te treden en wil jij een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van planning & control in onze eenheid? Wil jij als vakspecialist en aanvoerder bijdragen en betekenis geven aan de doelen, ambities en prestaties van de politie Amsterdam? Dan zoekt Team Control jou.

Wat ga je doen?

Als eenheidscontroller binnen de Eenheid Amsterdam voer je als meewerkend voormens de professionals van Team Control aan, waarvan jij er zelf ook lid bent. Je bent daarnaast (eind)verantwoordelijk voor de integrale producten die door jou en jouw team worden opgeleverd én je geeft vorm aan de ontwikkeling van het team en de positie van control binnen de organisatie

Als aanvoerder van Team Control heb je zo je eigen takenpakket als business controller. Daarnaast vervul je een coördinerende functie naar de business- en de financial controllers die onderling en zelfstandig samenwerken en opereren binnen hun taakgebied. Je coördineert, coacht en versterkt de taak en de verantwoordelijkheid van de controllers in hun contact en samenwerking met onder meer de sectorhoofden en de eenheidsleiding. Jouw kennis en kunde wordt daarnaast ingezet bij complexe en/of bestuurlijke zaken op het gebied van (financieel) control. Je analyseert en rapporteert over de operationele en financiële prestaties van de eenheid.

Daarnaast vindt er momenteel een ontwikkeling plaats binnen Team Control met als doel de planning- en controlcyclus in de eenheid beter te positioneren om het management beter te ondersteunen in de sturing op de organisatie. Er ligt een opgave om dit te bereiken via onder andere een nieuwe teamstructuur, het versterken van de onderlinge samenwerking en het inrichten van een proces om tijdig en proactief te signaleren richting het management. Als eenheidscontroller heb je een belangrijke rol in het in werking brengen van deze ontwikkeling. Je geeft gezicht, vorm en inhoud aan de ontwikkeling van Team Control, waarbij je de collega’s stimuleert en begeleidt.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• Je coördineert, coacht en versterkt de taken en verantwoordelijkheden van de controllers binnen Team Control, waarbij je ook oog hebt voor de (persoonlijke) groei van de medewerkers.
• Je bent (eind)verantwoordelijk voor en draagt bij aan de planning & controlcyclus op proces en inhoud, waaronder beleidsplannen, managementrapportages en het jaarplan van de eenheid. Het jaarplan doe je samen met de jaarplanspecialist tevens senior controller binnen team control en de procescoördinatoren van PP&A (politieprofessie en Allianties).
• Je geeft richting aan en begeleidt de ontwikkeling van Team Control en de P&C-cyclus binnen de organisatie.
• Je adviseert het management van de eenheid Amsterdam op zaken aangaande governance, strategie, ontwikkelingen, presterend vermogen en de financiën.
• Je bereidt de managementgesprekken met de korpsleiding voor en begeleidt deze.
• Je bent zowel accounthouder van de Staf als lid van het managementteam van de Staf van de eenheid.
• Je neemt deel aan verschillende (landelijke) overleggen en werkgroepen, zoals het EMT (eenheids managementteam), het LOC (landelijk overleg control), het ECMO (eenheids capaciteitsmanagement overleg) en het SKO (strategische koers overleg).

Waar ga je werken?

De Eenheid Amsterdam is een veelzijdig en dynamisch werkgebied bestaande uit zes gemeentes. Er wonen ruim een miljoen mensen die gezamenlijk 177 nationaliteiten vertegenwoordigen. Zo'n complexe en snel veranderende omgeving vraagt om een politieorganisatie die daar snel en adequaat op in kan spelen. De staf functioneert als onmisbare specialist bij veiligheidsvraagstukken en bestaat uit de afdelingen Politieprofessie, Control, Bestuursondersteuning, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) en Communicatie.

Je gaat werken bij, en bent verantwoordelijk voor Team Control, onderdeel van de Eenheid Amsterdam. Het team bestaat uit tien business controllers, vier financial controllers en één teamchef/eenheidscontroller, en speelt een belangrijke rol in monitoring op de koers, doelstellingen en ambities van de eenheid. Het team kent een collegiale sfeer, waar diversiteit hoog in het vaandel staat. Het team adviseert en ondersteunt de eenheidsleiding en de operatie. Het ondersteunt de eenheid bij de totstandkoming van en sturing op plannen waarin de operatie en bedrijfsvoering bij elkaar komen. Conform de visie van de Staf staan hierbij de operationele prestaties en de veiligheidsvraagstukken voorop. Het team bevindt zich in een fase van ontwikkeling.

Wie ben jij?

Strategisch denken gaat je goed af. Net als netwerken, snel schakelen tussen uiteenlopende onderwerpen en communiceren op verschillende niveaus in de organisatie. Je voelt de belangen binnen de politie goed aan, bent sterk in netwerken en weet hoe je mensen verbindt en de professionals in je team stimuleert. Wat dat betreft ben je een echte coach die gericht is op talentontwikkeling. Je stelt je flexibel op en hebt visie. Omgeving- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit zijn belangrijke competenties.

Je bent een teamplayer, een aanstuurder en als meewerkend voormens geef je het goede voorbeeld in je optreden en gedrag. Ook ben je opbouwend, positief en integer. Je hanteert een transparante, open en constructieve communicatiestijl. Je bent resultaatgericht en goed in staat zijn om problemen zelfstandig te analyseren en op te lossen. Ondanks je lidmaatschap van het DMT (dienst managementteam) Staf sta je voor een onafhankelijke positie van control en volhardt daarin. Dat vergt moed en overtuigingskracht, waarbij je stevig in je schoenen moet kunnen staan. Je bent in staat om zelfstandig besluiten te nemen en je hebt een kritische houding ten aanzien van besluiten/rapportages etc.

Door je verandergerichtheid ben je in staat een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van het team en bredere doorontwikkeling van de staf.

Ten slotte vragen we om:

• wo werk- en denkniveau* en (wetenschappelijke) onderzoekservaring;
• minimaal 5 jaar ervaring in de rol van business controller;
• kennis van de p&c-cyclus;
• ervaring en affiniteit in het schrijven van heldere adviezen;
• ervaring en affiniteit met veranderingsprocessen;
• aansturende en coördinerende ervaring, waarbij je in staat bent om een functionele intensieve samenwerking met en tussen professionals, zowel binnen het team, als binnen de staf en daarbuiten, tot stand te brengen en te optimaliseren. Denk hierbij aan samenwerking met andere afdelingen van de Staf en andere ondersteunende diensten binnen de eenheid.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden op het gebied van privacy.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5456,- en maximaal € 7604,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof