Bestuursadviseur

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) staat, als publieke dienstverlener die aan vele maatschappelijke opgaven werkt, midden in een bestuurlijke en politieke omgeving. Als uitvoeringsorganisatie hebben wij verschillende ministeries, provincies en de EU als opdrachtgever. Als bestuursadviseur bij RVO zorg jij voor de strategische verbinding tussen RVO en de politiek, opdrachtgevers en diverse stakeholders.

RVO werkt aan de hand van drie transities: de klimaat- en energietransitie, duurzame voedsel- en landbouwtransitie en de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie. De agenda en de koers die in de politieke omgeving wordt bepaald op deze transities raakt direct en indirect aan RVO. Denk bijvoorbeeld aan de impact van de stikstofmaatregelen en het gemeenschappelijk landbouwbeleid dat RVO uitvoert, maar ook aan bredere ontwikkelingen als het Klimaatbeleid en beleid gericht op het mkb. Andersom kan de uitvoering door RVO zelf ook onder politieke en bestuurlijke aandacht komen. Steeds vaker is vanuit de politieke omgeving behoefte om inzicht te hebben in de enorme hoeveelheid uitvoeringsinformatie waarover RVO beschikt. Voor RVO is het daarom van belang in verbinding te staan met de samenleving.

De taak van een bestuursadviseur omhelst het proces van monitoren, analyseren en strategiebepaling om te kunnen inspelen op bestuurlijke en financiële ontwikkelingen, kansen en bedreigingen die voortkomen uit maatschappelijke veranderingen, publieke meningsvorming en politieke besluitvorming.

Hierbij een greep uit jouw takenpakket:

• Je volgt relevante Kamerdebatten en Kamerstukken (voornamelijk op de thema’s energie en klimaat) en informeert het management en de organisatie hierover. Bij parlementaire zaken waarvoor RVO aan de lat staat, verzorg je de interne RVO-communicatie en de relaties met het beleidsdepartement rondom parlementaire verplichtingen.
• Je ontwikkelt analyses van wat er op de politieke en maatschappelijke agenda staat en brengt kansen en risico’s in beeld die in de omgeving van RVO spelen.
• Je volgt de politieke agenda waaronder de begrotingscyclus en analyseer je (samen met collega's) wat aanpassingen of ombuigingen in de begroting of beleid kunnen betekenen voor RVO. (bv. impact-analyse van het regeerakkoord):
• Je ondersteunt directeur-generaal (DG) en de hoofddirectie van RVO (HD-RVO) en formuleert oplossingen en concrete handelingsperspectieven om een sterkere en effectievere uitvoeringsorganisatie te kunnen zijn. De ondersteuning betreft o.a. een secretaris-, advies- en/of annotatierol bij bestuurlijke overleggen zoals de Bestuursraad.
• Je coördineert netwerkevenementen en werkbezoeken van bewindspersonen.
• Je bouwt een netwerk op, zowel intern als extern, waarin je als ambassadeur van de uitvoering je inzet voor uitvoerbaarheid van beleid en regelingen.

Tijdens je werkzaamheden werk je binnen RVO nauw samen met de hoofddirectie en het bredere management en met collega bestuursadviseurs, strategen, woordvoerders, communicatieadviseurs en directiesecretarissen. Je onderhoudt korte lijnen met relevante beleidsmedewerkers en Bureau Politieke Zaken/Bureau Bestuursraad bij de opdrachtgevers. Kortom, je staat veel in contact met verschillende interne en externe actoren, om aan de voorkant betrokken te zijn en om strategische verbanden te leggen.

Functie-eisen

Functie-eisen:

• Academisch denk- en werkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring waarvan minimaal twee jaar aantoonbare advieservaring aan directeuren of DG's binnen de (Rijks)overheid.
• Je hebt affiniteit met de begrotingscyclus en -beleid en de effecten hiervan op de financiële weerbaarheid van RVO.
• Je hebt affiniteit met het complexe samenspel tussen politiek, bestuur, beleid en uitvoering.
• Je hebt affiniteit met thema's zoals digitalisering, technologie en data.

Jij hebt de volgende competenties:

• Analyseren; je snapt hoe organisaties werken, bent bestuurs- en politiek sensitief, neemt initiatief en kunt snel relevante verbindingen leggen. Daarnaast heb je interesse om kennis te ontwikkelen op gebied van complexe organisatievraagstukken, scenario-denken en financiele strategieën.
• Overtuigingskracht; Je gebruikt logische, onderbouwde en relevante argumenten en stemt deze op de doelgroep af. Je weet met sociale souplesse en op diplomatieke wijze verschillende belangen samen te brengen.
• Eigenaarschap: je kunt de juiste prioriteiten stellen in een sterk dynamische omgeving. Je formuleert helder en aansprekend. Je kunt goed met tijdsdruk omgaan en snel en flexibel zaken oppakken als de actualiteit of situatie daarom vraagt. Je weet altijd goed en tijdig af te stemmen met sleutelspelers binnen en buiten de organisatie.
• Samenwerken; je bent een teamspeler die naar methodes zoekt om samen met verschillende disciplines en partijen te komen tot optimale resultaten en gezamenlijke doelen. Je kunt soepel samenwerken en hebt het talent om mensen mee te krijgen bij coördinatietaken en deinst niet terug voor het geven van presentaties of het leiden van netwerksessies.
• Creativiteit; je bent nieuwsgierig, houdt trends en ontwikkelingen goed in de gaten en benut kansen uit de buitenwereld om innovatie in de eigen organisatie door te kunnen voeren.