Finance Development Program - BPS

Pas als recent afgestudeerd Finance professional jouw kennis en ervaring toe op uitdagende klantprojecten. Ga ondertussen aan de slag met jouw persoonlijke ontwikkeling en ontdekt waarin jij je verder in wil specialiseren. Bij Deloitte.

What impact will you make?

De Finance in Control (FiC) en International Compliance & Reporting (ICR) afdelingen binnen Deloitte ondersteunen organisaties in het hervormen van de finance afdeling en het groeien van de business resultaten. Daarnaast leveren ze accounting- en compliance diensten aan onze internationale klanten. Je werkt samen met (internationale) organisaties en helpt ze om de effectiviteit en efficiëntie binnen de finance functie constant te verbeteren. Als Trainee begin je aan een twee-jarig traject waarin je bij de FiC of ICR afdeling instroomt. Je wordt op diverse opdrachten ingezet bij verschillende klanten, om te ontdekken wat je leuk vind en waar je verder wilt ontwikkelen. FiC is een detacheringsteam waarin je werkt onder aansturing en verantwoordelijkheid van de klant, terwijl ICR een outsourcing team is waarin Deloitte eindverantwoordelijk is.

Je wordt omringd door een groep ervaren professionals die veel passie hebben voor hun vak. Jij zal hun operationele mindset, financiële skills en het vermogen om duurzame samenwerkingen te creëren moeten evenaren om zo veranderingen binnen een organisatie te stimuleren. Er wordt dus veel van je gevraagd, maar onze persoonlijke begeleiding zal je helpen het maximale uit jezelf te halen en je impact te vergroten. Aan het eind van het Finance Development Program zal het opstellen van jaarrekening, rapporteren van analyses en aansturen van assistenten een tweede aard voor jou zijn.

Jouw persoonlijke ontwikkeling is erg belangrijk voor ons. Om je persoonlijke groei te bevorderen organiseren wij verschillende interne technische en soft skill trainingen, en bieden wij ook de faciliteiten aan om externe studies in de richting van accountancy, controlling, en meer te volgen. Daarnaast zorgen wij ervoor dat jij de juiste ervaring op kan doen. Hiermee leggen wij een sterke basis die je nodig zal hebben om je carrière doelen te behalen.

How do you do this?

Als trainee word je volledig onderdeel van het team. Je draait mee op één van de projecten binnen Business Process Solutions (BPS) bij (internationale) klanten. Wij beschikken over een zeer diverse klanten, zowel groot als klein en actief binnen verschillende sectoren. Dit is dé perfecte opstap binnen Deloitte waarbij je veel ervaring opdoet maar ook direct veel eigen verantwoordelijkheden krijgt.

• ondersteunen bij Client Due Dilligence en/of Transaction Monitoring
• ondersteunen bij project administratie;
• ondersteunen project management op financieel gebied;
• uitvoeren facturatie;
• voorbereiden van rapportages.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
• Een laptop voor zakelijk gebruik.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses en is jouw aanpak gericht op uitkomst en resultaat. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij, met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Finance & Compliance Trainee:

• een WO-opleiding in de richting van Finance, Accounting & Control of Bedrijfseconomie afgerond;
• bij voorkeur relevante werkervaring, maar een goede dosis enthousiasme en adviesvaardigheden zijn ook belangrijk;
• uitstekende kennis van Microsoft Excel en gaat hier graag mee aan de slag;
• beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

(W)here

Business Process Solutions is een internationaal Deloitte netwerk, met wereldwijd 7.000 mensen in dienst die aan meer dan 135 landen services bieden. De Nederlandse tak van BPS biedt oplossingen aan doormiddel van outsourcing, co-sourcing, projecten, contract personeel en managed services. BPS biedt een groot scala aan oplossingen en hands-on support binnen finance, controlling, technologie en PMO – we opereren in complexe situaties binnen het finance domein door het aanbieden van een unieke combinatie van strategisch advies en hands-on implementatie. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

“Ons werk is het bewijs dat je echt iets moois kan neerzetten.” Daniëlle Hassefras, Manager Business Process Solutions

“Gelukkig krijg je bij Deloitte ontzettend veel ruimte en flexibiliteit om je eigen planning in te richten.” Elvir Omerovic, Manager Business Process Solutions

“We vertellen de klant soms letterlijk dat hij ergens links- of juist rechtsaf moet.” Dennis Kuiper, Senior Consultant PMO

“Voor mij fungeert Deloitte als de enabler van mijn eigen potentieel waar ik mijn prestaties echt kan maximaliseren.” Wouter Stapel, Consultant COPE

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
• Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
• Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
• Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
• Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.