Junior Manager Audit Advisory Public

Een impact maken bij organisaties in de publieke sector en jezelf ontwikkelen als Junior Manager Audit Advisory. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Bij Audit Advisory Public gebruiken wij onze audit kennis in een adviserende rol, om zo onze opdrachtgevers vooruit te helpen en impact te laten maken. Dit betekent dat je werkt vanuit een breed perspectief. Je onderzoekt complexe vraagstukken en vertaalt deze naar krachtige en pragmatische oplossingen voor de opdrachtgever.

How do you do this?

• je bent een belangrijk teamlid bij audit- en adviesopdrachten;
• meewerken aan advies en audit gerelateerde opdrachten in de publieke sector
• Het onderhouden van goede relaties met onze klanten in de publieke sector
• Het opstellen van rapportages en adviezen om onze klanten verder te helpen
• gebruik makend van data analytics en de nieuwste, innovatieve controletechnieken;
• mogelijkheid om een studie te volgen naast je werk bijvoorbeeld voor een (pre)master opleiding Accountancy of Controlling; Na je afgeronde master kun je verder studeren voor bijvoorbeeld een Postmaster zoals Registeraccountant (RA) of Registercontroller (RC).

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.

• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Tegelijkertijd ben je nieuwsgierig en wil je graag alles over het vak te weten komen. Je hebt de ambitie om net zoals je aanstaande collega’s een van de beste te worden in je vakgebied. Je hebt het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren. Verder heb je voor de vacature Junior Manager Audit Advisory Public het volgende:

• een sterke interesse in accountancy en/of controlling die je goed kan toelichten;
• heb je een afgeronde HBO bachelor studie Accountancy/ Bedrijfseconomie of een afgeronde WO master Accountancy & Control; Mocht je een andere opleiding hebben met finance/accounting component dan ben je ook welkom om te solliciteren;
• beschik je over 4 tot 6 jaar werkervaring met het uitvoeren van controle en/of advieswerkzaamheden;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; een gezonde dosis humor en doorzettingsvermogen;
• intrinsieke motivatie om van anderen te leren;
• ambitie om verder te studeren en jezelf te ontwikkelen als accountant.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.