Senior Consultant Debt & Capital Advisory Private Equity

Als senior consultant werk je in een team dat gespecialiseerd is in het bieden van uniek en onafhankelijk advies over schulden en kapitaal op een breed scala aan complexe en strategische financieringsuitdagingen van onze klanten. Bij Deloitte.

What impact will you make?

In jouw rol als senior consultant binnen het team Debt & Capital Advisory Private Equity ben je de dealcaptain bij transacties en help je onze Private Equity klanten bij het regelen van financiering voor hun portfoliobedrijven. Jij bent de drijvende kracht in het team en als aanspreekpunt verantwoordelijk voor het contact met klanten, banken, schuldfondsen, andere kredietverstrekkers en adviseurs. Samen met een partner of director motiveer je jouw collega's om de best mogelijke resultaten te behalen.

How do you do this?

• ben je verantwoordelijk voor het managen van de projecten, wat onder andere inhoudt het voorbereiden van informatiedossiers, managementpresentaties, financiële analyses en communicatie met klanten;
• heb je contact met de klant vanaf het begin tot de afronding van de transactie;
• speel je een belangrijke rol in het opzetten van nieuwe initiatieven die een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en groei van de afdeling Debt & Capital Advisory;
• ondersteunen bij de totstandkoming en uitvoering van de financiering door te profiteren van bestaande relaties van Deloitte;
• het inzetten van je kennis en ervaring die je bij de bank of een debt advisor hebt opgedaan om de doelen van onze klanten te bereiken.

Deloitte Debt & Capital Advisory is wereldwijd de grootste onafhankelijke debt advisor met meer dan 250 professionals in 31 landen in Europa, Noord-Amerika, Afrika en Azië. Je bent onderdeel van het Nederlandse team van 30 toegewijde schuldprofessionals, gekenmerkt door een cultuur van hoge prestaties, een geweldig teamgevoel en ambitieuze en leuke collega's.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk wil je alleen het beste voor onze klanten en heb je geen moeite om je belanghebbenden te overtuigen met je ijzersterke uitspraken. Maar het belangrijkste is dat je echt jezelf bent. De enige echte jij. Met je persoonlijke sterke punten, kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de functie van Senior Consultant Debt & Capital Advisory Private Equity:

• een universitair diploma en minimaal 3 jaar relevante (transactie)ervaring opgedaan binnen de bank- of beleggingsindustrie;
• commercieel inzicht en begrip van internationale financiële markten en schuldgerelateerde producten;
• sterke analytische en technische vaardigheden, resultaatgericht, met oog voor detail en kwaliteit bij het leveren van resultaten onder tijdsdruk;
• beheers je zowel de Nederlandse als Engelse taal.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 120 andere collega's in het Mergers & Acquisitions team dat onderdeel is van Deloitte Strategy, Risk & Transactions Advisory. Ons team bestaat uit 3 sub-teams; Corporate Finance; Transaction Dilligence, Execution and reporting; and Deal Transformation & Post Merger Integration. We stimuleren de klant om de beste manier te vinden om aandeelhouderswaarde te genereren en uit te voeren. Binnen deze afdeling zijn toonaangevend denken en persoonlijke ontwikkeling de voornaamste prioriteiten. Je krijgt daarnaast de kans om te werken in een breed scala aan industrieën en domeinen. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Ik ben trots om een ambitieuze carrière bij Deloitte te kunnen combineren met het moederschap Charlotte Vandekerckhove Manager M&A

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met de recruiter.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer genoeg aansluiting is met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding.