Senior Manager Transfer Pricing

Wil jij onderdeel uitmaken van een snelgroeiend team met tal van mogelijkheden voor getalenteerde Transfer Pricing specialisten? Kom dan ons Transfer Pricing team versterken! Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als Senior Manager Transfer Pricing, ben jij als enthousiaste en inspirerende collega medeverantwoordelijk om onze Transfer Pricing afdeling naar een hoger niveau te tillen. Het team bestaat uit toegewijde en ervaren professionals met specialismes op allerlei gebieden die samen werken aan opdrachten voor middelgrote tot grote multinationals. Geen dag is hetzelfde want onze klanten variëren van AEX-beursgenoteerde bedrijven tot internationale bedrijven met een hoofdkantoor in Nederland of daarbuiten, met een grote verscheidenheid aan Transfer Pricing uitdagingen.

How do you do this?

• aansturen van projecten en daarbij actief deelnemen in klantcontacten en discussies met de Belastingdienst;
• zelfstandig projecten op te zetten / uitvoeren binnen verschillende Transfer Pricing domeinen; zoals value chain analyses, Transfer Pricing model design, controversy en Transfer Pricing documentatie;
• bouwen aan een sterke band met je collega’s binnen het team en binnen de andere service lines van Deloitte om zo optimaal in multidisciplinaire teams klanten te kunnen bedienen;
• een proactieve rol op je te nemen in het leveren van technisch veelzijdige oplossingen die zijn aangepast op de behoeften van de klant en inspelen op de allerlaatste ontwikkelingen op het gebied van Transfer Pricing;
• teamgenoten ondersteunen in hun ontwikkeling en hierin begeleiden;
• ontwikkelen op persoonlijk en technisch vlak om door te kunnen groeien in een specialisme of juist een bredere rol.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk is jouw aanpak gericht op uitkomst en resultaat en heb je het lef om te vertrouwen op jezelf. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Manager Transfer Pricing

• een afgeronde wo-opleiding binnen Economie, Finance en/of Fiscaliteit;
• minimaal 7 jaar relevante werkervaring, hetzij binnen fiscale advisering, consulting, in-house of bij de Belastingdienst;
• ervaring binnen een leidinggevende rol;
• sterke projectmanagement vaardigheden.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  Jouw cv (en andere documenten) worden beoordeeld en gekeken of jouw studie en eventuele werkervaring aansluiten op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer er genoeg aansluiting is met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. Het contract wordt voor je opgemaakt en digitaal ontvangt.