(Junior) Manager IFRS - BPS

What impact will you make?

Wil jij werken aan high-profile opdrachten voor Deloitte’s meest prominente klanten? De International compliance & reporting (ICR) afdeling is het Center of Excellence van Deloitte voor verslaggeving en complexe financiële structuren. Als onderdeel van ICR krijg je de kans om te werken met vooraanstaande en multinationale klanten. Samen met jouw (internationale) Deloitte collega’s help je ze te voldoen aan de strenge eisen van de financiële overzichten. Je zal je beste beentje voor moeten zetten op het gebied van professionele techniek, soft skills en stakeholder management, maar onze persoonlijke ondersteuning zal je helpen het maximale uit jezelf te halen.

Jouw persoonlijke ontwikkeling kan worden voortgezet tijdens de verschillende technische en soft skill meetings die intern worden georganiseerd en de extern gefaciliteerde cursussen en trainingen. Gedurende je tijd bij ICR, word je een expert op het gebied van verslaggeving en krijg je de basis die je nodig hebt voor snelle carrière groei en het waarmaken van je ambities. We ondersteunen ook actief de mogelijkheid om tussen verschillende service lijnen te roteren, waardoor je de kans krijgt je ervaring te verbreden en je carrière doelen te bereiken.

How do you do this?

• het opstellen van (complexe) statutaire jaarrekeningen, consolidaties en periodieke rapportages;
• het opstellen van position papers, implementatie van nieuwe IFSR-standaarden en IFSR-adoption
• omzetten van jaarrekeningen naar lokale of internationale verslaggevingstandaarden (bijv. Dutch GAAP en US GAAP, IFRS)
• sterke focus op kwaliteit door een kritische houding;
• het adviseren over (inter)nationale compliance en verslaggeving;
• het begeleiden en ontwikkelen van junior collega’s om te zorgen dat zij uitstekende prestaties leveren;
• directe interactie en communicatie met de klant;

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

• je hebt een relevante universitaire studie achtergrond. AA/RA/ACCA/CPA titels zijn een pré;
• je hebt minimaal 3-6 jaar relevante werkervaring met het samenstellen van jaarrekeningen;
• je hebt ervaring met het werken binnen multifunctionele teams voor internationale klanten;
• je hebt kennis van IFRS, Dutch GAAP;
• je beheerst de Nederlands en Engelse taal in woord en geschrift.

(W)here

Business Process Solutions is een internationaal Deloitte netwerk, met wereldwijd 7.000 mensen in dienst die aan meer dan 135 landen services bieden. De Nederlandse tak van BPS biedt oplossingen aan doormiddel van outsourcing, co-sourcing, projecten, contract personeel en managed services. BPS biedt een groot scala aan oplossingen en hands-on support binnen finance, controlling, technologie en PMO – we opereren in complexe situaties binnen het finance domein door het aanbieden van een unieke combinatie van strategisch advies en hands-on implementatie. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

“Ons werk is het bewijs dat je echt iets moois kan neerzetten.” Daniëlle Hassefras, Manager Business Process Solutions

“Gelukkig krijg je bij Deloitte ontzettend veel ruimte en flexibiliteit om je eigen planning in te richten.” Elvir Omerovic, Manager Business Process Solutions

“We vertellen de klant soms letterlijk dat hij ergens links- of juist rechtsaf moet.” Dennis Kuiper, Senior Consultant PMO

“Voor mij fungeert Deloitte als de enabler van mijn eigen potentieel waar ik mijn prestaties echt kan maximaliseren.” Wouter Stapel, Consultant COPE

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past?

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

1. Stap 1: De voorbereiding

   Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

2. Stap 2: Cv en motivatiebrief

   De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

3. Stap 3: Het assessment

   Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

4. Stap 4: Het gesprek

   Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

5. Stap 5: De aanbieding

   Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. Het contract wordt voor je opgemaakt en digitaal verzonden.