Junior Consultant Business Model Transformation

Help onze klanten met het realiseren van organisatiebrede transformaties door het implementeren van strategische veranderingen in hun business en operating model. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Binnen het Business Model Transformation (BMT) team helpen wij klanten om de vertaalslag te maken van strategie naar realisatie. Met onze brede expertise helpen wij klanten in verschillende industrieën met het ontwerpen, inrichten en transformeren van hun business en operating model. Als Junior Consultant Business Model Transformation gebruik jij jouw expertise om direct samen te werken met klanten aan grootschalige transformaties op het gebied van nieuwe groeimogelijkheden, het reduceren van kosten en het verhogen van efficiëntie. Zo houd jij je onder andere bezig met het analyseren van de organisatie en de markt, het uitwerken van mogelijke toekomstscenario’s en het voorbereiden van workshops.

How do you do this?

• Help klanten bij het realiseren van hun strategische doelstellingen op gebieden als verduurzaming, digitalisering, kostenbeheersing en innovatie;
• vertaal strategische uitdagingen naar specifieke doelen en ambities voor de operatie;
• maak analyses van strategieën en operating modellen van klanten en de ecosystemen waarin ze opereren;
• ontwikkel samen met de klant blauwdrukken voor hun operating model, met daarin de plannen voor hun kernprocessen, organisatie-inrichting en toegepaste technologieën;
• ontwerp en implementeer de verandering binnen organisaties
• werk samen in multidisciplinaire teams om zo goed mogelijk de complexe problematiek binnen organisaties te doorgronden.

Als Junior Consultant ga je aan de slag bij verschillende type klanten in allerlei industrieën, zoals banken, Ministeries en energiemaatschappijen. Daarnaast vinden we bij Deloitte persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Daarom krijg je bij je start een coach toegewezen die je hierin ondersteunt en waarmee jij je groeiplan opstelt. Bovendien kan je naast je projectwerk bijdragen aan initiatieven op het gebied van duurzaamheid en diversiteit.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Van nature ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en overtuig je anderen met jouw onderbouwde standpunten. Bovenal durf je jezelf te zijn, met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Junior Consultant Business Model Transformation:

• een universitair Masterdiploma met goede academische resultaten;
• interesse in consultancy en/of operationele strategie, wat blijkt uit jouw studie, stage(s) of werkervaring;
• extra curriculaire activiteiten, zoals een bestuursfunctie of actief lidmaatschap bij een studie-, studenten- of sportvereniging;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

De startdatum voor deze vacature is 1 februari 2025.

(W)here

Jouw expertise deel je met de 2.000 collega’s van onze Technology & Transformation afdeling. Binnen onze teams staan samenwerken en persoonlijke ontwikkeling centraal. Met meer dan 7.500 medewerkers vanuit 15 kantoren in Nederland is Deloitte een van de grootste professionele dienstverleners. Onze werkgebieden zijn Audit & Assurance, Strategy, Risk & Transaction Advisory, Support, Tax & Legal, Technology & Transformation. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past?

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.