Werkstudent MKB Accountancy & Advies

• Deloitte Inlog
• nl

Ben je op zoek naar een traineeship dat de basis biedt voor een succesvolle carrière in Finance? Sluit je aan bij een team dat diversiteit, samenwerking en innovatie hoog in het vaandel heeft staan!

What impact will you make?

Bij Deloitte geloven we in het investeren in de groei en ontwikkeling van onze trainees. We bieden onze trainees een scala aan mogelijkheden om hun vaardigheden te ontwikkelen en hun interesses te verkennen, waaronder detacheringen naar andere afdelingen of kantoren, deelname aan bedrijfsbrede initiatieven en toegang tot aanvullende trainingsprogramma's. Ons doel is om onze trainees de tools en middelen te bieden die ze nodig hebben om hun potentieel te ontsluiten en hun carrièreambities te verwezenlijken.

How do you do this?

We bieden een uitgebreid en gestructureerd trainingsprogramma dat onze trainees de nodige vaardigheden, kennis en ervaring biedt om te slagen in hun toekomstige carrière als accountant of controller. Ons programma is ontworpen om een praktische leerervaring te bieden door middel van verschillende workshops, seminars en on-the-job training, waardoor onze trainees de kans krijgen om te leren en te groeien in een ondersteunende en collaboratieve omgeving.

What’s in it for you?

• Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een laptop voor zakelijk gebruik.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

We zijn in ons team op zoek naar collega's die zeer gemotiveerd en gepassioneerd zijn over financiën. Binnen dit team werken wij op een informele manier samen en geven wij elkaar gerichte feedback. Wij streven ernaar onszelf en het team continu te blijven ontwikkelen. Daardoor kunnen wij onze klanten de kwaliteit bieden die ze verwachten. Verder beschik je voor deze vacature het volgende:

• momenteel studeer je aan de hbo-studie Accountancy of Bedrijfseconomie;
• heb je een passie voor cijfers en een duidelijke motivatie voor het MKB accountancy vak;
• is jouw werkhouding leergierig:
• ben je een echte team player.

(W)here

Jouw expertise deel je met meer dan 300 andere collega's in het Integrated Services team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Met onze geïntegreerde dienstverlening helpen we onze klanten met alle vraagstukken in iedere levensfase van zijn/haar onderneming. Ons team bevat uiteenlopende expertises waaronder Accountancy & Tax. Dit wordt versterkt door onze specialistische teams in financiële advisering, M&A, HR-advies en Digital. Onze ambitie is om toegevoegde waarde te leveren, gericht op professionalisering, groei en toekomst. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Ik werk in een professionele omgeving met aan alle kanten specialisten, toch voelt het informeel. Anoek Traas Director MKB Accountancy

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.