Senior Business Analyst Tax Loonbelasting

Advies geven binnen onze MKB Accountancy & Advies praktijk aan een diversiteit van klanten. Persoonlijk en nauw contact onderhouden met collega’s en klanten en ze op een goede manier ondersteunen bij hun loonbelasting-/loonheffing vraagstukken. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als Senior Business Analyst Tax LB bij MKB Accountancy & Advies ben je werkzaam voor de ondernemer en zijn of haar onderneming. Je zal veel worden ingeschakeld door collega’s met vraagstukken op loonbelasting gebied die spelen bij hun klanten of door klanten direct. Dit kan bijvoorbeeld betrekking hebben op loonbelasting vraagstukken op het gebied van de werkkostenregeling, loonbelastingcontroles, uitvoeren van loonbelastingscans, Wet DBA, managementstructuren DGA’s, Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid, loonbelastingrisico’s bij overnames, management-/werknemersparticipaties, etc. Je zal veel samenwerken en een team vormen met de Senior Manager Tax LB. Binnen MKB Accountancy & Adviesbedienen wij met name het midden-en klein bedrijf, familiebedrijven en start- en scale-ups.

How do you do this?

• adviseren over loonbelastingaangelegenheden in alle sectoren in het mkb+ segment (dit betreft ondernemingen tot 50 miljoen omzet);
• bouwen van relaties zowel intern als extern;
• samenwerking met accountants en fiscalisten in de diverse regio’s met klanten in het mkb+ segment.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

• een afgeronde wo-opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
• bij voorkeur lid van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs of bezig met de beroepsopleiding;
• minimaal twee jaar relevante werkervaring op het gebied van de loonheffingen;
• een brede fiscale kennis op het gebied van loonheffingen en een praktische instelling.

(W)here

Jouw expertise deel je met meer dan 300 andere collega's in het Integrated Services team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Met onze geïntegreerde dienstverlening helpen we onze klanten met alle vraagstukken in iedere levensfase van zijn/haar onderneming. Ons team bevat uiteenlopende expertises waaronder Accountancy & Tax. Dit wordt versterkt door onze specialistische teams in financiële advisering, M&A, HR-advies en Digital.

Onze ambitie is om toegevoegde waarde te leveren, gericht op professionalisering, groei en toekomst. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

"Ik werk in een professionele omgeving met aan alle kanten specialisten, toch voelt het informeel." Anoek Traas, Director MKB Accountancy

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zoveel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
• Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
• Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
• Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolginterview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolginterviews.
• Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.