Junior Manager MKB Accountancy & Advies

De verantwoordelijkheid voor je eigen pakket aan klanten en voor de aansturing van een team als Junior Manager MKB Accountancy & Advies. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als adviseur ben je verantwoordelijk voor je eigen pakket aan klanten en ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een team. Je hebt de ambitie om jezelf telkens weer te overtreffen met concrete adviezen die passen bij de behoefte van jouw klanten en ontwikkelt daarbij jezelf steeds meer tot een trusted business advisor. De proposities, die MKB Accountancy & Advies biedt, weet je te verkopen bij de klant. Je doet voorstellen voor wat betreft interne organisatorische verbeteringen en denkt na over commerciële kansen.

How do you do this?

• verantwoordelijk voor een uitstekende relatie met jouw klanten;
• begeleiden van (senior) assistenten;
• reviewen van de werkzaamheden binnen het team;
• analyseren van managementrapportages en jaarrekeningen;
• betrokken bij meer complexe (organisatie/rapportage) vraagstukken bij de klant;
• medeverantwoordelijk voor rendement van de opdracht;
• ondersteuning bij acquisitie.

Be the true you

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Tegelijkertijd weet je het team te inspireren en motiveren om tot de beste resultaten te komen. Je hebt het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren. Verder heb je voor deze vacature Junior Manager MKB Accountancy & Advies:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding Finance (F&C, BE of AC);
• studerend voor de opleiding tot AA (of RA)- opleiding en praktijkstage;
• communicatief sterk en vind het leuk de verbinding op te zoeken met de klanten en je teamleden;
• een passende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met meer dan 300 andere collega's in het Integrated Services team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Met onze geïntegreerde dienstverlening helpen we onze klanten met alle vraagstukken in iedere levensfase van zijn/haar onderneming. Ons team bevat uiteenlopende expertises waaronder Accountancy & Tax. Dit wordt versterkt door onze specialistische teams in financiële advisering, M&A, HR-advies en Digital. Onze ambitie is om toegevoegde waarde te leveren, gericht op professionalisering, groei en toekomst. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

"Ik werk in een professionele omgeving met aan alle kanten specialisten, toch voelt het informeel." Anoek Traas, Director MKB Accountancy

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past?

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Lonneke Machielsen

Neem contact op met Lonneke Machielsen
Experienced Recruiter Audit & Assurance

• Mail: lmachielsen@deloitte.nl
• Bel: +31612925800