Projectmedewerker Finance Support

What impact will you make?

Voor de projectteams ben jij als Medewerker Projectadministratie het onmisbare eerste aanspreekpunt en vervul je daarmee een sleutelrol voor onze projectadministratie. Je bent een deskundig adviseur als het aankomt op de richtlijnen en processen rondom de projectadministratie en fungeert als sparringpartner voor de praktijk voor wat betreft financiële vraagstukken rondom klanten en projecten.

How do you do this?

• Beantwoorden van vragen uit de praktijk rondom de administratie van individuele projecten;
• Verbindt als eerste aanspreekpunt de praktijk met de achterliggende supportorganisatie;
• Identificeert en lost projectmatig knelpunten in het financieel administratieve proces voor klanten en projecten op, bijvoorbeeld in het facturatieproces;
• Signaleert tijdig eventuele verstoringen in het proces of eventuele andere afwijkingen ten opzichte van de richtlijnen en escaleert waar nodig;
• Beoordeelt samen met de praktijk de overige werkzaamheden die gestandaardiseerd kunnen worden en wat de optimale procesinrichting daarvoor is, waarbij de samenwerking wordt gezocht met collega’s in India;
• Brengt financiële/ SAP gerelateerde kennis over aan de praktijk;
• Schakelt nauw met managers, partners en de COO’s om een constante feedbackloop te waarborgen.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Je bent in staat de vertaalslag te maken van (interne) procedures en richtlijnen naar concrete acties, oplossingen en procesverbeteringen. Daarbij weet je een goede balans te vinden tussen uitvoering, adviseren en kennisoverdracht. Doordat je stressbestendig bent, snel kan schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en klanten en over de juiste communicatieve vaardigheden beschikt kan jij je vele stakeholders goed managen. Ook ben je een echte team player en neem je verantwoordelijkheid voor de aan jou toegekende projecten en opdrachten.

Verder heb of ben je voor deze vacature medewerker Finance Support:

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur bedrijfseconomie;
• Een aantal jaren ervaring als financiële medewerker in een projecten organisatie;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
• Woonachtig in de omgeving Amsterdam of Utrecht
• Uitstekende kennis van MS Office;
• Kennis van Tableau en SAP zijn een pré.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het Finance Operations team. Ons team ondersteunt het leadership binnen Deloitte bij het beheersen van de planning en control cyclus en performance gerelateerde vraagstukken. Wij zijn de spil als het gaat om budgettering, periodeafsluitingen en forecastings. Binnen deze afdeling staat betrouwbaarheid voorop. Onze organisatie kan vertrouwen op valide financiële data & insights. Hierbij spelen digitalisering & innovatie een grote rol en willen we jou de mogelijkheid bieden, om met state-of-the-art technologie te werken. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Nicholas Schoonhoven

Neem contact op met Nicholas Schoonhoven Experienced Recruiter Support

• nschoonhoven@deloitte.nl