(Senior) Manager SAP - Public Sector

What impact will you make?

Als (Senior) Manager SAP Public Sector werk je in een multidisciplinair team dat zich bezighoudt met een grote diversiteit aan projecten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, academische ziekenhuizen en andere overheidsinstellingen. Je fungeert hierbij als subject matter expert op het gebied van complexe transformaties en brengt een fris en scherp perspectief op de functie van SAP S/4HANA binnen de bedrijfsvoering van publieke organisaties. Daarnaast breng je ervaring met je mee in het adviseren, begeleiden en implementeren van bedrijfsvoering transformaties binnen de publieke sector.

How do you do this?

• voeren van pre-sales gesprekken en trekken van aanbestedingstrajecten;
• initiëren en opvolgen van sales activiteiten;
• opzetten van een projectplan inclusief projectorganisatie en het definiëren van de vereiste governance structuur en het houden van presentaties voor de klant;
• leiding geven aan een projectteam tijdens een implementatie en het managen van de volledige transformatie;
• analyseren van bedrijfsvoering processen om dit te vertalen naar een nieuw ontwerp op basis van best practices;
• uitvoeren van een haalbaarheid studie/business case ten behoeve van een succesvolle implementatie.

What’s in it for you?

• *Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• *Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk streef je naar het hoogst haalbare resultaat en communiceer je effectief complexe ideeën en analyses. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Manager SAP Public Sector:

• een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur bedrijfskunde, bedrijfseconomie of finance;
• minimaal 10 jaar relevante werkervaring in de publieke sector;
• aantoonbare ervaring in zowel verkoop als levering van adviesopdrachten;
• vaardigheden om multidisciplinaire teams aan te sturen en uitstekende capaciteiten op het gebied van people management.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 280 andere collega's in het SAP-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team werkt aan end-to-end bedrijfstransformaties, Finance en Supply Chain transformaties ondersteund door SAP S/4HANA, Integrated Business Planning en de nieuwste SAP innovaties. In deze transformaties staat het genereren van maximale waarde voor onze klanten binnen de gestelde tijdlijn centraal. Binnen ons team staan innovatie, plezier en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

''Als je iets nog niet eerder hebt gedaan krijg je hier de kans om het te proberen, dat blijft me steeds verrassen. Als je een goed idee hebt is daar ruimte voor.''
Nikki Sewuster, Manager SAP

"Geen enkele dag is hetzelfde en ik ben constant aan het sparren met de klant."
Joep Schoofs, Manager SAP

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Minke Bosch

Neem contact op met Minke Bosch Recruiter Technology & Transformation en Support

• Mail: mibosch@deloitte.nl
• Bel: +31621291267
• LinkedIn