(Senior) Consultant FSI Regulatory Legal

Ben jij een jurist met werkervaring op het gebied van financieel recht en wil je werken voor verschillende (grote) financiële instellingen en FinTechs? Wil jij je bezighouden met advisering over financiële wet- en regelgeving en regulatory uitdagingen bij thema's als digitalisering en sustainable finance? Wil jij adviseren op een (praktische) wijze, zodat jouw klant écht verder kan? Dan is de rol van (Senior) Consultant FSI Regulatory Legal wat voor jou! Bij Deloitte.

What impact will you make?

Met jouw affiniteit voor het financieel recht draag je bij aan de groei van onze dynamische praktijk met leuke collega's. Samen vertalen we complexe vraagstukken voor onze klanten naar de praktijk en we zijn daarbij creatief en oplossingsgericht. De opdrachten zijn divers en afwisselend. Zo zul je je onder andere bezighouden met advisering over verschillende facetten van het financieel recht, implementatie van nieuwe wetgeving, vergunningaanvragen, transacties en corporate governance. De ene keer heb je (onder supervisie van jouw (senior) manager of partner) daarin een expertiserol en de andere keer ben je onderdeel van een groot project waarin je het project management ondersteunt. Verzekeraars, banken, betaaldienstverleners, trustkantoren, beleggingsondernemingen, FinTechs: niets is jou te gek. Daarom kan jij juist nu voor onze klanten een belangrijke rol spelen.

How do you do this?

Als (Senior) Consultant ben je een actief lid van het FSI (Financial Services Industry) Regulatory Legal team. Bovendien maak je deel uit van de verschillende multidisciplinaire teams binnen Deloitte die aan uiteenlopende opdrachten werken. Het komt daarbij voor dat je op secondment of opdrachten bij onze klanten actief bent. Behalve een brede persoonlijke ontwikkeling, wordt ook van jou verwacht dat je je geleidelijk specialiseert in bepaalde expertise- en aandachtsgebieden. Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit het:

• adviseren over nationaal en Europees financieel toezichtrecht (hierbij kun je denken aan de Wft, Wwft, MiFID, PSD, AIFMD, IDD, Solvency, DORA en ESG-wetgeving (zoals de CSRD en SFDR)), in combinatie met ondernemingsrecht, goederenrecht en verbintenissenrecht;
• begeleiden van vergunningaanvragen, verklaringen van geen bezwaar en andere meldingen en registraties bij en onderzoeken door toezichthouders;
• begeleiden van implementatie van (nieuwe) wetgeving, inclusief het vertalen van wet- en regelgeving in beleidsdocumenten en het opstellen van compliance frameworks;
• adviseren over toezichtrechtelijke aspecten bij overnames, fusies en andere transacties in de financiële sector;
• adviseren over technologische innovaties binnen de financiële sector, zoals blockchain en cryptodiensten, sustainable finance en clouddiensten;
• adviseren over corporate governance en begeleiden van bestuurders en commissarissen in het toetsingsproces van de toezichthouder en
• adviseren over en beoordelen van overeenkomsten en productvoorwaarden voor financiële diensten.

Be the true you

Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en bundel je graag de krachten van collega's. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant FSI Regulatory Legal:

• een WO-masteropleiding rechten (master Financieel recht is een pluspunt);
• minimaal 2-5 jaar relevante werkervaring op het gebied van financiële (toezicht)wetgeving, bijvoorbeeld opgedaan bij een financieel recht sectie van een advocatenkantoor, in-house bij een financiële onderneming of bij een financiële toezichthouder (AFM of DNB) en
• goede communicatieve vaardigheden en assertiviteit.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 90 andere collega's in het Legal-team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Ons team is een internationale juridische service provider en werkt aan zaken die naast juridische aspecten ook tax of consulting vragen bevatten. We geven advies en begeleiden klanten bij een veelheid aan vraagstukken, bijvoorbeeld ten aanzien van herstructureringen, IP & IT en compliance. Dit team loopt voorop als het gaat om Legal Tech en een internationale en multidisciplinaire aanpak. Jouw persoonlijke ontwikkeling en groei staan daarbij centraal. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

“De werkzaamheden zijn uitdagend en afwisselend en door de multidisciplinaire benadering leer je breder adviseren.” Thijs Butter Manager Corporate Law Deloitte Legal

"Bij Deloitte krijg je volop de vrijheid om te doen wat jij leuk vindt." Marlieke Bakker Senior Legal Consultant

“De leidende rol en ruimte voor creativiteit in dossiers zijn precies wat ik ervan had gehoopt.” Ruben Kamerling Manager Corporate Law Deloitte Legal

"Deloitte biedt je alle kansen om jouw expertise verder uit te bouwen." Fraukje Panis Senior Manager

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Neem contact op met Laurien Reinalda Experienced Recruiter Tax & Legal at lreinalda@deloitte.nl.