Senior Arbeidsrechtjurist

Werken als Senior Arbeidsrechtjurist vraagt om een actieve houding. Die actieve houding ziet niet alleen op de begeleiding van de klant, maar ziet ook op het zelf up-to-date blijven en de klant actief informeren over de voortdurend veranderende wet- en regelgeving. Wat heeft dat voor gevolgen voor de klant en hoe kan de klant daar het beste op anticiperen?

's Morgens heb je een afspraak met een internationale klant in Amsterdam. 's Middags met een mkb'er bij jou in de buurt. Geen dag is hetzelfde. Jij zit met de klant aan tafel en adviseert hem out of the box en denkt proactief mee over arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je voert (buiten)gerechtelijke procedures en helpt jouw klanten o.m. op het gebied van reorganisaties, medezeggenschap, (harmonisering van) arbeidsvoorwaarden en cao-vraagstukken, maar ook bij een conflict op de werkvloer en/of verzuim.

Jij wordt onderdeel van de adviespraktijk van Baker Tilly Employment Advisory (een multidisciplinair team van arbeidsrechtjuristen, loonheffingsspecialisten en HR-consultants). Dankzij deze multidisciplinaire samenwerking sta jij klaar met een breed en kwalitatief onderscheidend advies.

Ook Senior Arbeidsrechtjurist worden bij Baker Tilly Employment Advisory? Lees hieronder of het bij je past.

• Je hebt een wo-opleiding Nederlands Recht afgerond.
• Je hebt minimaal 10 – 12 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een commerciële adviesrol.
• Je hebt commerciële ervaring en bent goed in solution-selling en upselling.
• Je vindt het leuk om samen te bouwen, collega's te begeleiden en je netwerk verder uit te breiden.
• Je bent in staat arbeidsjuridische strategieën te ontwikkelen die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen.
• Je hebt in de uitvoering van jouw taken focus op het behalen van meetbare resultaten die bijdragen aan bedrijfsprestaties.

Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken.