Jurist met taakaccent privacy

OMdat jij met jouw inzet en energie als gedreven jurist een sleutelrol wilt spelen in het waarborgen van gegevensbescherming binnen een dynamische en veelzijdige organisatie. Meer weten? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als jurist met taakaccent privacy ben je een cruciaal onderdeel van ons cluster Juridische Zaken. Jouw focus ligt op privacy werkzaamheden, waarbij je te maken krijgt met complexe vraagstukken op het snijvlak van civiel, bestuurs- en strafrecht. Op grond van de AVG is het Openbaar Ministerie verplicht om in kaart te brengen of personen risico’s lopen door de manier waarop wij met hun gegevens omgaan. Is er een verhoogd risico, zoals bij de verwerking van flitsgegevens? Dan moeten we een Data Protection Impact Assessments (DPIA) uitvoeren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Privacy-expertise:
• Bijwonen van landelijke overleggen en vertegenwoordigen van onze organisatie;
• Opstellen van DPIA’s (Data Protection Impact Assessments) en afstemming zoeken met de adviseur gegevensbescherming en het team verkeershandhavingsmiddelen;
• Adviseren over de omgang met persoonsgegevens en verwerkersverantwoordelijkheid.
• Juridische ondersteuning:
• Opstellen van besluiten, waaronder mandateringsbesluiten;
• Onderzoeken van wettelijke bevoegdheden en juridische grondslagen;
• Schrijven van memo’s over uiteenlopende juridische vraagstukken;
• Achtervang bieden bij beroepprocedures inzake Woo- en inzageverzoeken.
• Bijdragen aan reguliere zaakstromen:
• Behandelen van klachten, rekesten, onrechtmatige daadzaken en Woo-verzoeken.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding Rechten;
• Je hebt bij voorkeur 2-3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt affiniteit met privacy echt en gegevensbescherming;
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en een proactieve werkhouding.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Over de afdeling

Parket CVOM is het jongste parket van het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Het landelijke parket beoordeelt meer dan 600.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen. Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. Het werk van Parket CVOM raakt vele burgers en ligt regelmatig onder het vergrootglas van media.

Je komt te werken bij de afdeling Beleid & Strategie; een jong en ambitieus team. De afdeling heeft verschillende taken: beleidsadvies op met name verkeersgebied, juridische werkzaamheden en informatievoorziening en persvoorlichting, externe en interne communicatie. Om deze taken goed uit te kunnen voeren wordt gewerkt in clusters.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof..

Bijzonderheden

• Deze functie valt onder de CAO Rijk. De inschaling zal plaatsvinden in schaal 10 of 11, afhankelijk van ervaring. (minimaal € 3.404,39 en maximaal € 6.110,94 bruto per maand bij een werktijd van 36 uur). Maar daarnaast hebben wij ook andere interessante arbeidsvoorwaarden;
• Deze functie is voor 36 uur per week;
• Er zijn uitstekende mogelijkheden om thuis te werken met als uitgangspunt: 50% thuis en 50% op kantoor in Utrecht;
• Inschaling is afhankelijk van opleiding en relevante juridische werkervaring;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk;
• De selectiegesprekken vinden plaats op 20 Januari 2025 op ons kantoor in Utrecht. Als dit gesprek positief is volgt er een tweede gesprek op 27 januari 2025. Als laatste volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek met de HR Adviseur. Dit gesprek vindt online plaats.