Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Van februari tot juli 2025 zijn wij op zoek naar een enthousiaste en proactieve HR meewerkstagiair om ons interne team te versterken. Gedurende deze periode neem je een deel van de werkzaamheden over van onze HR-professional, die met zwangerschapsverlof gaat. Je krijgt een afwisselend takenpakket waarin je verantwoordelijk bent voor het coördineren en uitvoeren van operationele HR-processen van begin tot eind.
Wat ga je doen?
Als HR meewerkstagiair ondersteun je bij een breed scala aan HR-taken, met een sterke focus op het soepel laten verlopen van onboardingprocessen en operationele werkzaamheden.
Onboarding & administratie
Je meldt nieuwe collega’s aan in systemen, regelt benodigdheden zoals laptops en telefoons, en zorgt voor welkomstmails en -pakketten. Op hun eerste werkdag begeleid je hen door uitleg te geven over systemen en het overhandigen van spullen.
Facilitaire ondersteuning
Je bent verantwoordelijk voor het bestellen van lunches, kantoorartikelen en presentjes. Daarnaast coördineer je bestellingen met leveranciers en regel je zaken als hotelovernachtingen en parkeerabonnementen.
Communicatie & planning
Je plant agenda’s, organiseert kennismakingsgesprekken en verzamelt input voor interne communicatie zoals de X-Flash en ons onboardingsmagazine. Ook zorg je ervoor dat salarismutaties en de komst van nieuwe collega’s tijdig worden doorgegeven.
Traineeship & TMA
Voor het traineeship help je met het plannen en organiseren van activiteiten, zoals trainingen en onze traineedagen. Je beheert de traineeship-agenda, plant voorbesprekingen met trainers en regelt praktische zaken.
Daarnaast ondersteun je bij het Talent Motivatie Analyse (TMA)-proces. Dit is een tool die inzicht geeft in de drijfveren, talenten en ontwikkelpunten van medewerkers. Je plant TMA-gesprekken met nieuwe medewerkers, maakt hen aan in het TMA-systeem, zet vragenlijsten uit en verzamelt 360-graden-feedback.
Kortom, een uitdagende en veelzijdige stage waarin je zowel operationeel als organisatorisch een belangrijke rol speelt!
Over VertX
VertX is een transparant, nuchter en vooral gedreven consultancy bureau. We omschrijven onszelf als dé specialist in het leiden en ondersteunen van projecten. Ons team bestaat uit organisatorische talenten en inhoudelijke specialisten die in staat zijn om onze klanten te voorzien van een verbeterde klantreis, compliant dienstverlening of efficiëntere processen. Onze klanten zitten door heel Nederland en variëren van de overheid, financiële dienstverlening tot de energiesector. Je kunt hierbij denken aan organisaties zoals Belastingdienst, Vattenfall en de Rabobank.
Onze medewerkers ervaren VertX als een gezellige en informele organisatie waar de deur altijd open staat. We bouwen graag een band met je op en vinden het belangrijk dat jij je helemaal op je plek voelt. Wij staan voor het bieden van kansen en ontwikkelingsmogelijkheden, waarbij we écht kijken naar waar jij naar toe wilt. Als werkgever vinden wij het belangrijk om het SAMEN te doen, waarbij jij voorop staat. Bovendien zijn we er trots op te vermelden dat we GPTW (Great Place to Work) gecertificeerd zijn, wat bevestigt dat ons streven naar een positieve werkcultuur wordt erkend en gewaardeerd!
Wat mag je van ons verwachten?
Wat breng je mee?
Ben jij onze nieuwe HR meewerkstagiair? Zie jij jezelf al aan de slag gaan in deze dynamische rol? Stuur dan jouw cv en motivatie naar j.wildenburg@vertx.nl
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
VertX is een transparant, nuchter en gedreven consultancy organisatie. Wij staan voor transparantie en hebben een echte aanpakkers mentaliteit. Ga met ons op ontwikkelreis door data, processen of projecten, want daar zijn we goed in! Je voert toffe opdrachten uit én doorloopt één van ontwikkelpaden zodat je veel verschillende rollen ervaart en echt jouw bestemming kunt kiezen. Of dat nu Data Analist, process engineer, of project manager is. Jij bent de regisseur van je eigen loopbaan!
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.