Culture Marketing Manager

Weet jij als geen ander wat speelt in de wereld van muziek, dans en cultuur en wat aanspreekt en bijdraagt aan jongeren tussen de leeftijd 18-24 jaar?

In de rol van Culture Marketing Manager draag je samen met de Culture Marketing Specialist verantwoordelijkheid om merkliefde en bekendheid te bouwen onder jongeren. Je ontwikkelt nieuwe concepten (muziek, dans en daarbuiten), je organiseert samen met het team strongholds als Red Bull SoundClash en je werkt nauw samen met het Media en Brand team voor het 360 activeren van bestaande concepten.

Je bent onderdeel van het Marketing Management team waar je wordt geacht strategisch mee te denken hoe meer consumenten voor ons te winnen en dit te doen via de facetten van Brand Management, Sports Management, Media en Culture.

Daarnaast onderhoud je nauw contact met het hoofdkantoor in Oostenrijk voor internationale samenwerkingen, concept ontwikkeling en heb je een haal en breng plicht voor casestudies en ideeën.

• Culture Marketing Strategie

We willen meer consumenten bereiken (18-49 jaar), die ons in meerdere occasions vaker consumeren als ze behoefte hebben aan energie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een strategie (komende 3-5 jaar) over hoe via de wereld van oa. dans, muziek, mode, kunst we merk en product liefde weten te bouwen en relevantie weten te behouden. Daarbinnen ben je in staat de uitgaven in relaties te zien met de gewenste consumenten impact.

• Projectmanagement en 360 leiden

Samen met de Culture Marketing Specialist dragen jullie verantwoordelijkheid voor het organiseren van meerdere bestaande (of nieuwe) initiatieven. Voorbeelden hiervan: Red Bull SoundClash, Red Bull Symphonic, Red Bull BC One, Red Bull Dance Your Style, het artiesten gedeelte van Red Bull Rap Champs etc. Dit vereist een ‘hands-on’ werkmentaliteit met projectmanagement excellentie en een goed netwerk van experts die kwaliteit kunnen drijven.

• Bouwen en onderhouden van een netwerk

Om relevantie als merk vast te houden is het werken met experts in de playgrounds en communities waar we actief zijn, van groot belang. Het brengen van een rijk netwerk, het verder uitbouwen en het behouden is een wezenlijk onderdeel van de rol en de afdeling waar ‘vleugels geven’ altijd centraal staat.

• Management van artiesten en dansers

B-Boy Menno en B-Boy Lee zijn twee Nederlandse Red Bull dansers waar wij zeer intensief mee in contact staan om te onderzoeken hoe wij hun ‘vleugels’ kunnen geven om het meeste uit hun talent te halen. De support die we geven loopt uiteen van het ondersteunen bij eigen projecten tot aan het aanbieden van support in het Atleten Performance Center.

• Ook zijn we actief in de wereld van muziek en is er intensief contact met artiesten. Als afdeling weten jullie als geen ander te schakelen met artiesten en aan te voelen hoe wij als merk een toegevoegde waarde kunnen zijn voor hun artistieke talent.

Your areas of knowledge and expertise

that matter most for this role:

• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring binnen de cultuurindustrie met een aantoonbare trackrecord binnen het marketinggebied.
• Je hebt een rijk netwerk in de Nederlandse muziekindustrie en met artiesten die van belang zijn voor jongeren in de leeftijd 18-24 jaar.
• Je bezit over aantoonbare resultaten in het opzetten en project managen van evenementen inclusief budgetmanagement
• Je hebt ervaring in het ontwikkelen en implementeren van marketingcampagnes en in het managen van teams.
• Je bent een teamspeler met een creatief brein die een hoge dosis van pro-activiteit in zich heeft.