Transitiemanager

Als transitiekundige (de interne werknaam) werk je nauw samen met de transitiedirecteur en opgavemanagers om kennis en inzichten te vertalen naar maatschappelijke impact binnen opgaven en transities. In deze nieuwe rol volg je relevante ontwikkelingen, onderhoud je netwerken en geef je gericht advies.

RVO richt zich steeds meer op transitie- en opgavegericht werken. De directie ‘Transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie’ draagt de verantwoordelijkheid voor het realiseren van maatschappelijke impact binnen deze transitie. Hierbij spelen verschillende opgaven een centrale rol, zoals het versterken van het verdienvermogen en de werkgelegenheid, het verbeteren van het vestigingsklimaat en de economische weerbaarheid. Ook de transitie naar een circulaire economie, digitalisering, duurzame waardeketens, ondernemerschap en missiegedreven innovatie zijn belangrijke thema’s. We geven hier invulling aan vanuit zowel een nationale als internationale invalshoek.

Als transitiekundige focus je op twee samenhangende opgaven. Je brengt inhoudelijke expertise mee over toekomstbeelden, trends en uitdagingen op deze gebieden. Samen met opgavemanagers en je team werk je aan het verder ontwikkelen van kennis en inzichten, waarbij de maatschappelijke opgave altijd centraal staat. Je werkt organisatie-overstijgend en beweegt mee met ontwikkelingen in de samenleving. Je denkt actief mee over het gewenste maatschappelijke toekomstbeeld, bewaakt de strategische lijnen en onderzoekt hoe de RVO-opdrachtenportefeuille hieraan kan bijdragen.

Je zorgt ervoor dat je advies en de implementatie daarvan voortkomen uit samenwerking tussen verschillende disciplines. Jij initieert en begeleidt het besluitvormingsproces, weegt tegenstrijdige belangen af en levert een goed onderbouwd advies. Vervolgens draag je bij aan de implementatie van dit advies.

Je adviseert de directeur en werkt intensief samen met experts binnen het opgaveteam. Je houdt rekening met maatschappelijke, economische en ecologische vraagstukken en zorgt voor samenhang binnen de transities. Tegelijkertijd help je om de stap te maken van opdrachtgericht naar transitiegericht werken door jouw kennis en ervaring in te zetten.

Daarnaast heb je een sterke externe focus. Je kent de meest relevante toekomstbeelden, trends, stakeholders en lopende discussies binnen jouw opgaven. Je beïnvloedt belangen, betrekt externe partijen zoals overheden en maatschappelijke organisaties en neemt hen effectief mee in het proces. Door een actief netwerk van experts op te bouwen en te onderhouden, versterk je de samenwerking binnen én buiten RVO.

Je taken bestaan uit:

• Adviseren van de directeur en opgavemanagers over transities, de bijdrage van RVO en methoden om deze bijdrage zichtbaar en meetbaar te maken.
• Onderhouden van een actief netwerk van experts in transitiemanagement en hun kennis toepassen binnen de transities waaraan je werkt.
• Analyseren en uitvoeren van RVO-opdrachten en bijbehorende instrumenten, zoals voorlichting, advies en financiering. Indien nodig zet je zelf projecten of samenwerkingen op.
• Verankeren van transitiekunde-expertise in verandertheorieën, portfolio-analyses en opgaveagenda’s, en bijdragen aan de ontwikkeling, actualisatie en uitvoering daarvan.

Samen met de opgaveteams en andere transitiekundigen geef je verder vorm aan deze functie. Je pakt specifieke vraagstukken rondom transities op, met een focus op verandertheorie en actieplannen. Met jouw inzet blijft RVO een proactieve partner voor klanten en opdrachtgevers, met een zichtbare maatschappelijke impact.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau;
• Kennis van en praktijk ervaring met transitiemanagement, het vertalen van wetenschappelijke beelden in de praktijk (principes, aanpakken en methodes) en implementeren daarvan;
• Je brengt inhoudelijke kennis en ervaring mee op (1 of meerdere) transitie opgaven binnen het domein toekomstbestendige en digitale economie en beschikt hierbinnen zo mogelijk al over een netwerk;
• Je hebt werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Daarbij zijn de volgende competenties belangrijk:

• Analyseren: Je denkt vanuit verschillende invalshoeken, legt verbanden tussen complexe vraagstukken en brengt structuur aan in de veelheid van informatie en toekomstbeelden. Dit stelt je in staat om inzicht te krijgen in uitdagingen en kansen binnen de transities.
• Omgevingsbewustzijn: Je hebt een sterk ontwikkeld vermogen om vanuit een helikopterview complexe situaties te overzien en kunt flexibel schakelen tussen verschillende niveaus, zoals strategie en uitvoering, theorie en praktijk, en nationale en internationale context. Je werkt van buiten naar binnen, bent gevoelig voor externe ontwikkelingen, en kunt de signalen, kennis en het netwerk uit de omgeving benutten. Je weet deze inzichten te vertalen naar de positionering en het opdrachtenpakket van RVO. Je doet dit vanuit een brede blik op de transities, transitiekunde en de benoemde opgaven.
• Beïnvloeden en draagvlaak creëren: Je bent in staat om effectief om te gaan met tegengestelde belangen en stakeholders te betrekken bij het proces. Met sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden weet je draagvlak te creëren voor gezamenlijke besluitvorming en het behalen van transitieopgaven.
• Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Je kunt gedegen analyses maken en adviesnotities schrijven, en je bent in staat om deze zowel intern als extern mondeling of schriftelijk overtuigend te presenteren.
• Netwerken: je hebt een breed, relevant netwerk binnen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven en bent in staat dit uit te bouwen en te onderhouden. Je weet een brede doelgroep mee te nemen in het transitiegerichte werken.

Bij de selectie houden we rekening met de wisselende complexiteit van de verschillende opgaven en passen we de inschaling (schaal 12 of schaal 13) aan op basis van de kennis en ervaring die jij meebrengt.