Beleidsmedewerker Hervorming Arbeidsmarktregio's

Wil jij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt helpen werk te vinden én bijdragen aan het oplossen van de krapte op de arbeidsmarkt? Krijg je energie van het snel doorgronden van complexe onderwerpen en samenwerking met diverse partners? En wil jij het beste uit jezelf halen door je zelf te blijven ontwikkelen? Word dan beleidsmedewerker bij het cluster Bestuur en Stelsel van de afdeling Participatie en Arbeidsmarktregio’s (PAM).

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker hervorming arbeidsmarktinfrastructuur werk je aan de verbetering van regionale arbeidsmarktdienstverlening. Waar nu dezelfde partijen in wisselende verbanden samenwerken komt er één Werkcentrum en één Regionaal Beraad per arbeidsmarktregio. Zodat de mensen die extra ondersteuning zoeken bij het vinden van werk één loket ervaren en bedrijven beter worden geholpen.

Het programma hervorming arbeidsmarktinfrastructuur werkt in het hart van deze ontwikkeling. De uitgangspunten voor de toekomstige arbeidsmarktinfrastructuur zijn gereed. Het programma operationaliseert dit in aanpassing van regelgeving, financiering, governance, samenwerking in de dienstverlening, evaluatieonderzoek, en communicatie. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met stakeholders als UWV, gemeenten, onderwijs en sociale partners. Naast je rol als beleidsmedewerker ben je ook programmasecretaris.

Jouw taken zijn onder andere:

• Je ondersteunt de programmamanager als rechterhand en fungeert als spin in het web.
• Je ondersteunt de programma manager bij de planmatige aansturing van het programma.
• Je coördineert interne en externe overleggen en zorgt dat deze soepel verlopen.
• Je verzorgt opdrachtverlening, subsidies en decentralisatie-uitkeringen.
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor de ontwikkeling van onderdelen van het beleid.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent proactief, hands-on, ondernemend en sterk in plannen en organiseren
• Je kunt goed netwerken en snel schakelen in een dynamische context
• Je hebt cijfermatig inzicht en affiniteit met financiën