Accountmanager New Business

Fietsen waar je op kunt bouwen & vertrouwen, daar werken we als team keihard aan. Fietsned groeit en dat betekent dat wij op zoek zijn naar een nieuwe Accountmanager New Business. In deze rol ga jij de zakelijke markt betreden en bedrijven enthousiasmeren over onze zakelijke fietsoplossingen. Klinkt dit als jouw ideale vervolgstap? Lees dan snel verder.

Als Accountmanager ga jij je bezighouden met het creëren van New Business door nieuwe (potentiële) zakelijke klanten te benaderen en hen kennis te laten maken met de innovatieve oplossingen van Fietsned. Jij weet als geen ander de (mobiliteits-)uitdagingen van klanten en de daarbij behorende behoeften te achterhalen. Dit doe je door de juiste vragen op het juiste moment te stellen en de informatie om te zetten naar waardevolle sales kansen. Dit doe je niet alleen! Het salesteam bestaat uit 3 collega’s en wordt aangestuurd door de Commercieel Manager.

Als Accountmanager New Business ben je verantwoordelijk voor een klantsegment waar jij je helemaal in vast kan bijten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het schakelen met het Marketing team om nieuwe marketing activiteiten op te zetten voor jouw klantsegment;
• Het genereren van nieuwe sales binnen jouw segment;
• Het beheren van je eigen klantenportefeuille binnen jouw segment;
• Het ondersteunen van je sales collega’s om zo ook successen te behalen bij andere segmenten;
• Het meedenken en aandragen van verbeteringen om de samenwerking met onze partners en leveranciers te versterken.

Wat vragen we van jou

• Je hebt 2-5 jaar sales ervaring, bij voorkeur in de B2B markt. Je bent bekend met de term ‘consultative selling’;
• Je bent een teamplayer en vind het leuk om met collega’s samen te werken, te sporten en te borrelen;
• Je bent empathisch en kan op verschillende niveaus schakelen;
• Netwerken zit in jouw natuurlijke aard. Je bent in staat om bij zowel bestaande- als nieuwe contacten behoeftes te achterhalen en deze te vertalen naar mooie kansen;
• Je hebt een echte winnaarsmentaliteit en laat jezelf niet snel uit het veld slaan;
• Je staat er voor open om jezelf te ontwikkelen, want de ruimte is er binnen onze organisatie!

Wat bieden wij

Naast deze mooie uitdaging in een groeiend bedrijf bieden wij je nog veel meer:

• Een marktconform salaris;
• 8% vakantiegeld en een jaarlijkse bonusregeling van 10%;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een auto van de zaak!
• Een gloednieuwe leasefiets met een aantrekkelijke werkgeversbijdrage;
• De mogelijkheid voor hybride werken - zo kan je privé en zakelijk nog beter op elkaar afstemmen;
• Veel ontwikkelmogelijkheden en trainingen zoals de Winter- en Summerlabs. Stilstand is achteruitgang;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan leuke én gezonde activiteiten met onder andere Young Pon, Pon Fit;
• Een collectieve Zorgverzekering met werkgeversbijdrage bij onze zorgpartners ONVZ of Zilveren Kruis;
• Last but not least, personeelskorting op verschillende Pon-producten.

Over de organisatie

Mensen helpen met het verplaatsen van a naar b. Dát zit in ons DNA. Ons grote doel? Er samen met onze klanten voor zorgen dat mensen blij op de fiets zitten en vertrouwd op de fiets blijven. Bij Fietsned verenigen wij puur vakmanschap en langdurige kennis, met leren en anticiperen.

Wij zijn als bedrijf onderdeel van Pon.Bike. Een groep bestaande uit 20 unieke merken over geheel Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en Azië. Pon.Bike is een trotse leider in de voortdurende fietsrevolutie. Fietsen is niet alleen gezond voor de mens, maar ook voor de planeet - het blijft een van de duurzaamste vervoermiddelen. Met behulp van de diensten van Fietsned kunnen we waarborgen dat de zakelijke markt zo optimaal mogelijk gebruik kan blijven maken van de fiets.

Overige informatie

Wekt deze uitdagende rol jouw interesse? Solliciteer dan zo snel als mogelijk door via de knop 'solliciteren' je CV en motivatiebrief te uploaden.

Ben je nieuwsgierig geworden, maar heb je toch nog een vraag? Neem dan gerust contact op met HR via kim.krieger@pon.com.

Het sollicitatieproces

• In het eerste gesprek maak je kennis met HR en een directe collega;
• Het tweede gesprek heb je met de Key Account Manager en de Sales & Marketing Manager;
• Hebben we een wederzijdse match? Dan doen we je graag een job offer!