Medewerker wetenschappelijk bureau

FunctieomschrijvingDe medewerkers van het wetenschappelijk bureau (WB) zijn een onmisbare schakel in het werk van de Hoge Raad en het daaraan verbonden parket dat de Hoge Raad adviseert. Bij de Hoge Raad werken ongeveer 270 collega’s. Er is een informele en betrokken werksfeer, met aandacht voor sociale activiteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Als medewerker van het WB:

• Schrijf je conceptadviezen of -uitspraken
• Doe je ook het daarvoor benodigde juridisch onderzoek
• Bespreek je de door jou opgestelde stukken met de advocaat-generaal of raadsheer met wie je werkt
• Werk je vaak zelfstandig, maar ook in een team van getalenteerde collega’s met uiteenlopende professionele achtergronden
• Krijg je de tijd om je te verdiepen in een zaak

Zo ben je nauw betrokken bij de totstandkoming van conclusies of arresten over belangrijke rechtsvragen die aan de Hoge Raad worden voorgelegd en werk je op het snijvlak van wetenschap en praktijk.

Bovendien maak je bij het WB onderdeel uit van een groep van zo’n honderd juristen, die werken binnen de sectoren civiel, straf of belasting.

Functie-eisen

• Je hebt een master rechtsgeleerdheid
• Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring
• Publicaties strekken tot aanbeveling
• Je kunt analytisch werken en hebt goede schrijfvaardigheid
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken

De Hoge Raad is geïnteresseerd in zowel kandidaten met ervaring in de rechtspraktijk (bijvoorbeeld in de advocatuur, rechtspraak, of het bedrijfsleven), als kandidaten met een andere, bijvoorbeeld een rechtswetenschappelijke, achtergrond. Juristen met een brede ervaring, als ook meer gespecialiseerde juristen worden uitgenodigd om te solliciteren.

Medewerkers van het WB zetten veelal na vijf à zes jaar een vervolgstap in hun carrière, vaak naar een functie als rechter, universitair (hoofd)docent, advocaat, wetgevingsjurist, beleidsmedewerker of officier van justitie. Om vervolgstappen te realiseren, stimuleert de Hoge Raad medewerkers van het WB zich zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te verbreden en te verdiepen. Zo is er in overleg de mogelijkheid om gedurende het dienstverband naast het werk cursussen te volgen, te publiceren, te promoveren, op te treden als rechter-plaatsvervanger of andere in- of externe nevenactiviteiten te vervullen. Uitgangspunt is dat je een periode voor de raad en een periode voor het parket werkzaam bent. Het is mogelijk om in overleg een deel van de week thuis te werken.

De Hoge Raad hecht waarde aan een inclusieve en respectvolle werkomgeving, waar collega’s zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen, ongeacht hun achtergrond, geslacht, seksuele geaardheid, etniciteit, religie of handicap. Diversiteit in de vorm van verschillende achtergronden en perspectieven wordt bij de Hoge Raad gewaardeerd en erkend als een essentiële waarde die onze organisatie versterkt.

Bijzonderheden

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op internet (zoals LinkedIn) raadplegen.• Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.• Na de sluitingsdatum zal deze vacaturetekst niet meer online zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je de tekst moet opvragen, vragen we je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

We ontvangen je sollicitatie, inclusief curriculum vitae en cijferlijsten van bachelor en master, graag uiterlijk 22 januari 2025. Je kunt je sollicitatie sturen naar vacature@hogeraad.nl, onder vermelding van ‘vacature WB’ en de sector ‘civiel recht’ of ‘strafrecht’. Het bijvoegen van één of enkele door jou geschreven juridische stukken wordt gewaardeerd.

De sollicitatiegesprekken worden in beginsel gevoerd op 5 en/of 7 februari voor civiel recht en op 13 februari voor strafrecht. Een assessment of (schrijf)test kan deel uitmaken van de procedure en zal waarschijnlijk plaatsvinden in week 11.

Hoge Raad der Nederlanden

De Hoge Raad der Nederlanden is de hoogste rechter op het gebied van civiel recht, strafrecht en belastingrecht. De Hoge Raad beoordeelt als cassatierechter of de rechter in vorige instantie het recht goed heeft uitgelegd en toegepast. De Hoge Raad heeft ook andere wettelijke instrumenten ter beantwoording van rechtsvragen. Zo draagt de Hoge Raad bij aan de rechtseenheid, de rechtsvorming en de rechtsbescherming. De juridische taken van de Hoge Raad hebben een belangrijke maatschappelijke dimensie. De Hoge Raad is in de uitoefening van zijn taken dienstbaar aan het staatsbestel en de samenleving. Van de Hoge Raad maken naast de raad ook het parket en de directie bedrijfsvoering deel uit. De leden van het parket brengen rechtsgeleerde adviezen uit. Het parket is onafhankelijk en staat onder leiding van de procureur-generaal. De directie bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de organisatorische processen en personele ondersteuning binnen de Hoge Raad, waaronder de wetenschappelijke, juridische en administratieve ondersteuning van de leden van raad en parket en de organisatie van de in- en externe communicatie.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.