Hoofd administratief team Familie en Jeugd, locatie Maastricht

Gaat jouw hart sneller kloppen van het leidinggeven aan een team met administratieve professionals en het optimaliseren van de processen in jouw team? Heb jij aantoonbare leidinggevende ervaring in een juridische of administratieve omgeving en uitstekende communicatieve vaardigheden? Dan kun jij jouw ambitie bij ons waarmaken.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?

In je functie als manager administratie draag je zorg voor een goede inrichting van de verschillende werkprocessen, neem je initiatieven en integreer je nieuwe ontwikkelingen. Je bevordert de samenwerking en wendbaarheid van de administratie en neemt medewerkers mee in hun persoonlijke ontwikkeling. Je geeft vertrouwen en schept duidelijkheid in de verwachtingen. Faciliterend en verbindend leiderschap is hierbij van belang. Je zorgt voor transparantie en een goed en veilig werkklimaat waarin de medewerkers optimaal en zelfstandig kunnen presteren. Waar nodig durf je te confronteren en knopen door te hakken. Door te motiveren en op inspirerende wijze te coachen stimuleer je de ontwikkeling en talenten van je medewerkers. Daarbij hoort ook het nemen van arbeidsvoorwaardelijke beslissingen over de mensen in jouw team.

Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het jaarplan, opleidingsplan en de managementafspraken vanuit het perspectief van de administratie. Daarnaast kun je deelnemen aan team overstijgende of rechtbank brede projecten.

Véronica is manager administratie bij Familie en Jeugd in Roermond en zegt het volgende over haar functie: ‘als leidinggevende in deze unieke organisatie kun je echt verschil maken. Werken met een team, beslissingen nemen, het grotere plaatje in het oog houden en met veel verschillende dingen gelijktijdig bezig zijn. Er is niet voor alles een draaiboek. Als manager wordt er een beroep op je probleemoplossend vermogen en creativiteit gedaan. Dat maakt het dynamisch. Daarom moet je stevig in je schoenen staan en het leuk vinden om de talenten van jouw mensen te ontdekken en in te zetten.

Je onderhoudt goede contacten met de overige leidinggevenden binnen de Rechtspraak. Je hebt zicht op ontwikkelingen in de samenleving en past de interne werkprocessen waar nodig hierop aan. Je bent in staat met je team een bijdrage te leveren aan de missie, visie en agenda van de Rechtspraak.