projectleider

Maak impact en werk aan een veiliger Utrecht! Dit is waarom jij als projectleider Veiligheid en Zorg wil werken:

Directe impact op de samenleving: jouw werk helpt criminaliteit verminderen en zorgt voor een veiligere stad en regio.

Samenwerken met diverse partners: je werkt met experts, gemeenten, zorginstellingen en landelijke organisaties aan betekenisvolle oplossingen.

Dynamische en uitdagende rol: elke dag is anders, met complexe vraagstukken, zichtbare resultaten en volop ruimte voor jouw ideeën.

Dit is je werk

Het doorbreken van criminele carrières van jonge aanwas en doorgroeiers in de (drugs)criminaliteit en de aanpak van hoogrisicopersonen en ernstige overlast heeft hoge maatschappelijke prioriteit, vandaar dat we onze inzet op deze thema’s binnen het cluster Veiligheid en Zorg uitbreiden en intensiveren. Als projectleider ga jij hieraan bijdragen. Jouw belangrijkste opgave ligt op domeinoverstijgende samenwerking, gegevensdeling, en netwerksamenwerking op het snijvlak Veiligheid en Zorg. Je werkt hierbij onder andere nauw samen met het team Informatie & Onderzoek binnen Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Je coördineert, maar je bent niet zelf de privacyjurist. Je vormt een verbindende schakel in de afstemming met onder meer het sociaal domein, strafketen (waaronder OM, politie, Reclassering en Dienst Justitiële Inrichtingen), forensische en GGZ zorg, VNG, de G4 en landelijke partners. Je werkt ook nauw samen met het uitvoerende team van PGA-experts binnen OOV en de collega’s van het Zorg- en Veiligheidshuis Regio Utrecht (ZVHRU). Concreet bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Als projectleider zorg je bijvoorbeeld voor de evaluatie en het opstellen van een nieuw regionaal convenant voor de lokale persoonsgerichte aanpak. Utrecht neemt hierin als centrumgemeente de leidende rol. Samen met privacyjuristen adviseer je over de beste vorm van samenwerking en wat daarvoor nodig is. Je werkt nauw samen met collega’s van OOV, gemeenten in Midden-Nederland, betrokken partners en de privacyexpertgroep van het ZVHRU.
• Je adviseert met het oog op de komst van de Wet aanpak meervoudige problematiek sociaal domein. Ook houd je je in nauwe samenwerking met het ZVHRU en de partners die daarbij betrokken zijn bezig met de implementatie van de Wet Gegevensverwerking Samenwerkingsverbanden.
• Je adviseert verder over lopende projecten rondom domeinoverstijgende samenwerking, zoals een veiligheidsprotocol.
• Je bent vraagbaak voor collega’s als het gaat om knelpunten in de informatiedeling, en weet de vragen die voortkomen uit het werk in de praktijk bij de juiste personen neer te leggen en in overleg met collega’s te vertalen naar beleid.
• Je bent verder in staat om het MT OOV, de burgemeester en het college van burgemeester en wethouders te adviseren over Veiligheid en Zorg.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. OOV werkt rechtstreeks voor de stad (portefeuille veiligheid) en faciliteert het bestuurlijk proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk.

Vanuit OOV werken we zowel op stedelijk- als op wijkniveau. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten. En door ons stadsbestuur effectief te ondersteunen. Het hoofddoel van het Utrechts veiligheidsbeleid is om het huidige niveau van veiligheid ten minste te behouden. We zetten ons in om de criminaliteit te verminderen, de onveiligheidsgevoelens bij burgers te verbeteren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden.

OOV is onderverdeeld in 4 clusters. Je wordt onderdeel van het Cluster Veiligheid en Zorg (V&Z) dat nu uit ongeveer 45 personen bestaat. Het team V&Z is verdeeld in 3 subteams: Detentie en Terugkeer, Jeugd en Hoog Risico Personen. Daarnaast werk je intern nauw samen met onder meer de gebiedsmanagers wijkveiligheid en collega’s bij ondermijning, polarisatie/radicalisering en openbare orde en crisisbeheersing.

De sfeer in het team is informeel, met betrokken en bevlogen collega’s, veel onderlinge afstemming en samenwerking en hart voor veiligheid en perspectief voor jeugd. We nemen ook geregeld de tijd om buiten de waan van de dag met elkaar te bespreken hoe het gaat en welke resultaten we hebben behaald.

— Team Veiligheid en Zorg

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om een succesvolle invulling te geven aan deze functie hechten we eraan dat je beschikt over wo-werk- en denkniveau (bij voorkeur op het gebied van domeinoverstijgende samenwerking op het snijvlak van veiligheid en zorg en gegevensdeling) en kunt leunen op meerjarige aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare rol. We letten bij je sollicitatie op de volgende competenties en vaardigheden:

• Verbindend vermogen: Je werkt goed samen met verschillende partijen en hebt oog voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Dit helpt je om complexe vraagstukken op te lossen.
• Sterke gesprekspartner: Je denkt en schakelt mee op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je vakkennis en juridische expertise maken je een stevige adviseur.
• Opgavegericht werken: Je houdt het overzicht en zorgt dat doelen worden gehaald, bijvoorbeeld bij het opstellen van een convenant.
• Schrijfvaardigheid: Je schrijft duidelijk en passend voor elke doelgroep. Dit zorgt voor betere samenwerking en begrip.
• Communicatie en toegankelijkheid: Je bent overtuigend en makkelijk benaderbaar. Mensen werken graag met je samen.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid: Je blijft rustig en doelgericht bij crisissituaties. Je weet te schakelen en prioriteiten te stellen.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een interessant trainings- en cursusaanbod vanuit onze OOV-academie.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als projectleider veiligheid en zorg aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk 12 januari.

Laat ons in je motivatie weten waarom je kiest voor deze functie. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.

Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met de coördinator Grenzen Stellen Perspectief Bieden, Mieke Mertens, via 06 – 83 63 57 97.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.