Projectmanager Onderhoudsprojecten

Projectmanager Onderhoudsprojecten

Kom als contractmanager ondersteunen bij de inkoop en realisatie van vastgoedprojecten binnen Erasmus MC. Werk samen met projectmanagers en leveranciers om diensten en werken optimaal in te kopen tegen de beste voorwaarden.

Functie inhoud

Als contractmanager ben jij verantwoordelijk voor het inkoopproces van diensten en werken binnen het domein Vastgoed van het Erasmus MC. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en realisatie van vastgoedprojecten, waarbij je nauw samenwerkt met projectmanagers, aannemers, leveranciers en andere betrokkenen. Jouw doel is om ervoor te zorgen dat alle benodigde producten en diensten worden ingekocht tegen de beste voorwaarden en prijzen. Je belangrijkste taken omvatten onder andere:

• Het identificeren van de behoeften aan producten en diensten op basis van de vraag van de projectmanager.
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor de inkoopprocessen, zoals het opstellen van offertes en het afsluiten van contracten.
• Het adviseren over de meest geschikte contractvormen en aanbestedingsmethoden.
• Het vertalen van de inkoopstrategie naar juridisch solide overeenkomsten waarin alle proces- en randvoorwaarden zijn opgenomen.
• Het onderhandelen met leveranciers, in overleg met de projectmanager, om de beste prijzen en voorwaarden te realiseren.

Als contractmanager draag je niet alleen bij aan de succesvolle uitvoering van vastgoedprojecten, maar zorg je er ook voor dat het Erasmus MC de meest gunstige contractvoorwaarden verkrijgt. Je hebt een scherp oog voor detail en bent in staat om strategisch te denken, zodat alle overeenkomsten voldoen aan de eisen van het project en de organisatie.

Werkomgeving

Binnen het Erasmus MC is de directie Vastgoed verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud, de instandhouding, renovatie en vernieuwing van gebouwen, terreinen en gebouwgebonden installaties. Binnen de directie Vastgoed is sprake van inkoop van vele diensten en werken, zowel met partijen op gebied van onderhoud als op gebied van nieuwbouw, verbouw en renovaties. Als contractmanager Vastgoed ben jij het eerste aanspreekpunt voor inkoop van diensten en werken voor team Projecten. Jij werkt daarbij samen met de verantwoordelijk projectmanager, de contractmanager Beheer & Onderhoud en met de afdeling Inkoop van de directie Inkoop en Facilitair.

Profiel

Als contractmanager heb je uitstekende kennis van de actuele wet- en regelgeving en beschik je over een krachtig oplossend vermogen. Je bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren. Ook heb je goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Specifieke functie-eisen:

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld met specialisatie Supply Chain Management of inkoopmanagement / NEVI 1+2.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie of ervaring met aanbestedingen en het opstellen van vraagspecificaties evenals het beoordelen van contracten en offertes.
• Je hebt kennis van inkoopprocessen, waaronder Europese aanbestedingstrajecten.
• Je beschikt over kennis van leveranciersmanagement, contractmanagement en contractbeheer.
• Affiniteit met vastgoed en met name projecten is een pluspunt.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.493,- en € 5.504,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Deels thuiswerken is mogelijk.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Meer informatie

Maak van deze vacature als contractmanager Projecten Vastgoed jouw nieuwe baan! Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. Inhoudelijke vragen over de vacature? Ouahiba Elkhaloufi, manager Bedrijfsbureau, beantwoordt deze met plezier.

Solliciteren? Het begint met doen

1. Stap 1 - Solliciteren Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
2. Stap 2 - Selectie Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
3. Stap 3 - Gesprek Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
4. Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
5. Stap 5 - Aan de slag Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.