Sectormanager Pathologie en Klinische Bioinformatica

Sectormanager Pathologie en Klinische Bioinformatica

Optimaliseren door te inspireren en te verbinden, dat is waar jij voor staat als sectormanager pathologie.

Functie inhoud

Als sectormanager Pathologie ben je verantwoordelijk voor verschillende organisatieonderdelen van de afdeling Pathologie. Je draagt overkoepelende verantwoordelijkheid voor zorg, onderwijs en onderzoek. In deze rol geef je leiding aan de collega's die deze onderdelen operationeel aansturen. Je werkt op strategisch niveau nauw samen met het afdelingshoofd, aan wie je ook rapporteert.

Samen met afdelingshoofd en MT werk je aan het bepalen en behalen van de strategische doelen van de afdeling, zoals op het gebied van innovatie, toekomstbestendig maken en strategische personeelsplanning. Je bent sterk betrokken bij de bedrijfsvoering. Je ondersteunt jouw organisatie-onderdelen om de strategische doelen naar operationeel resultaat te vertalen met een gezonde bedrijfsvoering. Je creëert overzicht en controle op de financiële stromen. Je netwerkt en hebt een grote rol in de goede samenwerking en relaties met het laboratoriumdomein in huis, regionale partners en leveranciers.

Je bent zichtbaar en betrokken bij jouw team van leidinggevenden. Je geeft op inspirerende en coachende wijze leiding en zorgt voor een aantrekkelijke werkplek met ontwikkelingsmogelijkheden. Je draagt bovendien actief bij aan een cultuur van samenwerking, innovatie, duurzaamheid en verbetering. Je bent verantwoordelijk voor alle HR-processen voor jouw team.

Werkomgeving

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.

Bij de afdeling Pathologie van het Erasmus MC werken circa 150 medewerkers. De afdeling beschikt over een diagnostisch laboratorium met digitale workflow en een groot moleculair biologisch laboratorium. Wij verwerken meer dan 40.000 eenheden per jaar (histologie, cytologie, obductie, immuno, moleculaire pathologie) en meer dan 5.000 revisies/consulten per jaar.

De afdeling participeert in veel multidisciplinaire overleggen. Er wordt onderzoek verricht op 3 van de 4 strategische hoofdlijnen van het Erasmus MC. Er wordt daarnaast onderwijs gegeven in de curricula van Geneeskunde, Nanobiologie en de Graduate school. De afdeling werkt nauw samen met andere laboratoria en de afdeling Radiologie en heeft een samenwerking met Pathan. De afdeling heeft een thuiswerkbeleid. Wij streven naar inclusiviteit, er is een aanspreekcultuur en wij vinden duurzaamheid belangrijk.

Profiel

Je vindt het leuk om je te bewegen in een complexe organisatie en met durf en optimisme zaken in beweging te brengen. In dit alles draag je graag bij aan grip op de bedrijfsvoering.

Je bent een people manager en echt geïnteresseerd in het managersteam en de medewerkers. Je stimuleert en motiveert, terwijl je tijdig bijstuurt wanneer dat nodig is. Je bent in staat verbinding te maken tussen verschillende onderdelen binnen de eigen afdeling en daarbuiten, zoals het laboratoriumdomein en de regionale pathologielaboratoria. Je hebt affiniteit met laboratoriumdiagnostiek en bijbehorende ondersteunende diensten. Je stimuleert zorginnovatie en onderzoek hierin.

Daarnaast:

• Je hebt een afgeronde wo- of hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding.
• Je hebt stevige leidinggevende ervaring in de aansturing van teams. Is dit in een zorginstelling? Dat is mooi meegenomen!
• Je beschikt over sterk bedrijfsmatig inzicht.
• Je overziet de grote lijnen en kan die vertalen naar het operationele proces.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
• Je werkt gestructureerd, oplossingsgericht en weet zaken op een creatieve manier voor elkaar te krijgen.
• Je hebt kennis op het gebied van zorgprocessen en affiniteit met medische laboratoria.
• Je kunt in onze dynamische werkomgeving snel schakelen en bent flexibel genoeg om met veranderende omstandigheden om te gaan.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met prof.dr. F.J. van Kemenade, afdelingshoofd, via f.vankemenade@erasmusmc.nl.

Solliciteren? Het begint met doen

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.