Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Serious Game Duurzame Dijken 2.0

Posted 23 Dec 2024
Share:
Work experience
0 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

De serious game ‘Duurzame dijken’ is een innovatief educatief instrument dat is ontworpen voor projectteams om na te denken over de toepassing van duurzaamheid in waterveiligheidsprojecten. Door het beantwoorden van dilemma’s worden kansen en conflicten met betrekking tot duurzaamheid op een interactieve manier inzichtelijk gemaakt: elke keuze heeft invloed op drie dimensies: 1) klimaat, energie en circulariteit, 2) ruimtelijke kwaliteit en 3) planning en budget.

De spelers moeten elke ronde een keuze maken bij het gepresenteerde dilemma, waarna vervolgens de gevolgen van deze keuzes zichtbaar worden in de scores op de drie dimensies. Dit helpt teams niet alleen om duurzame oplossingen te vinden, maar ook om inzichten te verkrijgen die toepasbaar zijn in echte projecten. Het spel wordt ingezet om bewustwording en educatie te bevorderen in zowel een professionele als educatieve setting.

Om het spel verder te ontwikkelen en meer impact te genereren, willen we het spel een stap verder brengen. Hierbij valt te denken aan de spelregels en de dilemma’s, maar ook aan het optimaliseren van spelelementen en het inbedden van digitalisering.

Wat je in je afstudeeropdracht doet

In deze afstudeeropdracht werk je aan de verdere ontwikkeling van het duurzaamheidsspel dat opdrachtgevers helpt op een interactieve manier na te denken over de toepassing van duurzaamheid in projecten. Je begint met het analyseren van het bestaande spel en verzamelt input van collega’s, klanten en andere stakeholders om verbeterpunten te identificeren. Vervolgens maak je een voorstel hoe het spel naar 2.0-versie kan worden gebracht. Denk hier bijvoorbeeld aan het samenstellen van nieuwe scenario’s of dilemma’s die aansluiten bij actuele duurzaamheidsvraagstukken, zoals energietransitie, biodiversiteit en circulaire economie. Samen met onze medewerkers en eventueel opdrachtgevers ga je aan de slag met jouw voorstel om zo een nieuwe versie van het spel te realiseren.

Naast de huidige focus op dijkversterking, willen we het spel geschikt maken voor andere afdelingen, zoals waterzuivering en afvalwatermanagement. Hiervoor ga je in gesprek met professionals uit deze vakgebieden om te ontdekken welke duurzaamheidsuitdagingen zij in hun werk tegenkomen. Denk bijvoorbeeld aan onderwerpen zoals energiebesparing in zuiveringsinstallaties, hergebruik van gezuiverd afvalwater, of de impact van chemische stoffen op het milieu. Op basis van deze inzichten ontwikkel je nieuwe spelelementen die aansluiten bij de specifieke thema’s en dilemma’s van deze afdelingen.

Verder ontwikkel je methoden om de effecten van keuzes beter te kwantificeren, zodat deelnemers via het spel direct inzicht krijgen in de impact van hun beslissingen op de verschillende aspecten. Om het spel toegankelijker te maken, onderzoek je tenslotte ook de mogelijkheden voor digitalisering (zoals een online variant of via een app). Belangrijk om hierbij te vermelden dat we hierbij niet direct een werkende applicatie verwachten, maar staan natuurlijk open voor een voorstel.

Tot slot test je de verbeteringen door het spel daadwerkelijk te spelen, het liefst met verschillende doelgroepen, zoals opdrachtgevers en professionals in dijkversterkings-, waterzuiverings- en afvalwaterprojecten. Op basis van hun feedback optimaliseer je het spel. Je bevindingen documenteer, je schrijft een handleiding voor het vernieuwde spel en lever je aanbevelingen aan voor het gebruik ervan in praktijk- en onderwijsomgevingen.

Met deze opdracht lever je niet alleen een waardevolle bijdrage aan bewustwording en het stimuleren van duurzaam handelen binnen dijkversterkingsprojecten, maar ook binnen andere belangrijke watergerelateerde vakgebieden.

Waar je komt te werken

Royal HaskoningDHV is een internationaal, onafhankelijk ingenieursbureau, in advies en projectmanagement dat 140 jaar technische expertise integreert met digitale technologieën en softwareoplossingen. Onze 6.000 collega's werken vanuit kantoren in meer dan 25 landen over de hele wereld. Met onze missie Enhancing Society Together dragen we bij aan een betere samenleving en maken we de levens van grote groepen mensen wereldwijd gemakkelijker, gezonder en veiliger.

Wat je meebrengt

Je volgt een HBO- of WO-opleiding op het gebied van Civiele Techniek/Waterbouwkunde of vergelijkbaar óf op het vlak van serious gaming en je zoekt een afstudeeropdracht.

Je bent bereid om regelmatig voor afstemming en begeleiding naar onze kantoren Amersfoort, Nijmegen en/of Rotterdam te reizen. Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Je bent fulltime beschikbaar voor deze opdracht vanaf februari voor een periode van 4 tot 6 maanden.

Dit krijg je van ons

Bij je afstudeeropdracht word je begeleid door zeer ervaren wateradviseurs uit ons kantoor in Amersfoort, die je helpen bij de aanpak, het vinden van informatie en jouw sparringpartner zijn tijdens je opdracht. Je doet ervaring op met het werken in een adviesbureau aan integrale projecten. Tijdens de uitvoering van je opdracht word je opgenomen in de adviesgroep Hoogwaterveiligheid en Gebiedsontwikkeling, en daarmee word je ook uitgenodigd voor teamoverleggen en uitjes.

Van HaskoningDHV krijg je een maandelijkse vergoeding van €550.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Michiel Wolbers, via michiel.wolbers@rhdhv.com. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Renske Heesakkers, Campus Recruiter, via renske.heesakkers@rhdvh.com.

In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande solliciteer button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen.

Royal HaskoningDHV is an independent consulting engineering company that is dedicated to creating a positive impact on people and planet. Backed by the expertise of over 6,000 colleagues working from offices in more than 20 countries, and with more than 140 years of experience under our belt, we are helping clients with challenges ranging from climate change and digital transformation to changing customer demands and the energy transition.

Engineering
Amersfoort
Active in 140 countries
6,000 employees
60% men - 40% women
Average age is 34 years