IT auditor

Maak impact op Rotterdam: verbind IT, cijfers en beleid als IT Auditor!

Weet jij de link te leggen tussen de activiteiten van de gemeente, de cijfers uit haar verantwoording en de betrouwbaarheid van de onderliggende IT-systemen? Kan je ingewikkelde materie makkelijk en begrijpelijk vertalen aan een leek? Ben jij praktisch ingesteld maar weet de regels goed in de gaten te houden? Houd jij rekening met de belangen van relevante partijen maar houdt hierbij je objectiviteit in het oog?

Weet je de mouwen op te stropen om samen met ons team en de lijn het einddoel te behalen dan zoeken wij jou en lees snel verder!

Als IT auditor lever je binnen Financial Audit een belangrijke bijdrage aan de risicoanalyse en de planning en opzet van de controles ten behoeve van de jaarrekening. Je voert zelfstandig en in teamverband controles uit op risicovolle processen en systemen. Je bent volwaardig gesprekspartner voor het lijnmanagement. Je stemt de bevindingen van uitgevoerde controles af. Daarbij geef je adviesvoorstellen (inclusief aanbevelingen) voor het tijdig bijstellen van processen indien zich hierin risicovolle onvolkomenheden voordoen. De onderstaande taken geven inhoud aan je rol:

• Meewerken bij het opstellen jaarlijkse controleplannen op basis van een overkoepelende risicoanalyse;
• Uitvoeren van risicoanalyses om de aanwezigheid van noodzakelijke interne beheersmaatregelen te identificeren;
• Analyse van processen of het mogelijk is om in plaats van gegevensgericht systeemgericht te controleren;
• Uitvoeren en vastleggen van IT-systeemcontroles en rapporteren over de resultaten;
• Het bepalen van de impact van de resultaten uit de IT-controlewerkzaamheden in samenspraak met de stakeholders en je eigen audit-collega’s;
• Ondersteunen van data-analyses binnen de controles;
• Het afstemmen van controlewerkzaamheden en -bevindingen met audittees;
• Het ondersteunen bij het opstellen van rapportages;
• Verstrekken advies voor het (tijdig) bijstellen van processen en systemen indien zich hierin risicovolle onvolkomenheden in voordoen.

De gemeente Rotterdam wil haar doelen zo goed mogelijk realiseren met de beschikbare middelen. Directie Concern Audit en Middelen en Control (CAMC) is er om de organisatie en bestuur te adviseren bij en toe te zien op het sturen, beheersen en verantwoorden, zodat de doelen voor Rotterdam gerealiseerd kunnen worden. De directie valt rechtstreeks onder de algemeen directeur van de gemeente Rotterdam en wordt aangestuurd door de concerncontroller.

De afdeling Financial Audit is één van de afdelingen van de directie CAMC en bestaat uit ca. 40 fte. De afdeling bestaat uit 3 teams, elk aangestuurd door een coördinator. De omvang per team bedraagt ca. 10-15 fte.

• Vereisten
• Minimaal HBO werk- en/of denkniveau, bij voorkeur in bedrijfseconomisch/accountancy of IT-dienstverlening;
• Minimaal 3 jaar werkervaring, als IT auditor.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Resultaatgerichtheid: oog voor deadlines;
• Klantgerichtheid: in kunnen schatten wat de opdrachtgever en de gecontroleerde willen;
• Verantwoordelijkheid: proactief initiatief kunnen nemen;
• Samenwerken: gericht op het controle-team en binnen de organisatie;
• Oordeelsvorming: vaktechnisch de goede afwegingen kunnen maken;
• Conceptueel vermogen: de bevindingen in een breder spectrum kunnen plaatsen;
• Planmatig werken, in relatie met resultaatgerichtheid;
• Integriteit: integer handelen;
• Adviesvaardigheid: de bevindingen en adviezen goed kunnen overdragen aan de organisatie.

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken. Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.

• Contact
• Alexander Sikkens
• Recruiter
• awj.sikkens@rotterdam.nl