L&D Medewerker Kenniscentrum

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij op het gebied van opleidingen en kwalificaties als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als L&D medewerker Kenniscentrum bij het Kenniscentrum JIVC lever jij een essentiële bijdrage aan het kwalificeren en het vakbekwaam krijgen en houden van IT-personeel voor nu en in de toekomst.

Jij levert een essentiële bijdrage door met behulp van onze kwalificatiestructuur IT-medewerkers te kwalificeren van Defensie. Als opleidingskundig medewerker bij het kenniscentrum JIVC ben je specialist in het onderzoeken en ontwikkelen van deze kwalificatiestructuur. Je geeft inhoudelijk en procesmatig advies over de verschillende producten en processen uit de kwalificatiestructuur, denk hierbij aan kwalificatieprofielen, kwalificatiebehoeftes en certificeringen. Bij het opstellen en vernieuwen van een kwalificatieprofiel gebruik je jouw expertise en werk je samen met Subject Matter Experts en afdelings- of sectiehoofden om tot een passende oplossing te komen. Jij maakt de verbinding tussen de wensen van de klant(en) en de eisen van de Defensie kwalificatiestructuur. Met de inhoudelijke input van deze experts, ga jij een gedetailleerde doelgroep-analyse uitvoeren en vertalen naar de kwalificatieproducten voor Defensie. Ook geef je een oplossingsrichting aan om tot een certificering te komen.

Naast je dagelijkse werkzaamheden rondom de kwalificatiestructuur, volg je de ontwikkelingen in de IT/IV-afdelingen waarvoor je werkt. Daarnaast werk je samen met de adviseurs van de IT-Academy, je eigen collega’s binnen de sub-sectie kenniscentrum JIVC en andere afdelingen en secties. De producten die je oplevert zijn nooit hetzelfde, wat het werkinhoudelijk afwisselend en uitdagend maakt.

• HBO diploma, bij voorkeur op het gebied van learning and development of verandermanagement
• Ervaring in een opleidingskundige functie
• Affiniteit met IT/IV is een pre

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Meer over jouw toekomstige afdeling

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de sectie IT Academy van de afdeling Expertise Centrum, organisatorisch ondergebracht binnen het Joint IV Commando (JIVC) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). Je komt te werken in een hecht team van ongeveer 15 medewerkers.

De Sectie IT-Academy (ITA) Het is voor het JIVC als IT-bedrijf van groot belang blijvend te investeren in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. De IT Academy heeft tot doel zodanig in de medewerkers te investeren, dat zij professioneel werken, het optimale uit de organisatie halen en als medewerker in staat zijn om - nu en in de toekomst, binnen en buiten het JIVC - van toegevoegde waarde te zijn voor het leveren van de beste IT aan Defensie.

Het Expertise Centrum (EC) Onze mensen zijn niet ons grootste, maar ons enige kapitaal. Dát is de visie van het Expertise Centrum van JIVC. Met elkaar creëren we het Expertise Centrum dat kwaliteit levert, zodat collega’s van de productieafdelingen van JIVC bij ons terecht willen voor het borgen van uniforme methodes en technieken, producten- en dienstenmanagement, hoogwaardig vakmanschap en de flexibele inzet van schaarse en/of generieke expertise. Hiermee draagt de afdeling bij aan het standaardiseren van de interne bedrijfsvoering, het verhogen van de kwaliteit van de productie en het vergroten van de flexibiliteit van de productiecapaciteit.

Aangezien voor het JIVC als IT-bedrijf voortdurend verbeteren van belang is, draagt de afdeling bij aan de daarbij behorende verbetering van processen en de ontwikkeling van medewerkers. Het Competentie Centrum is één van de secties binnen het EC.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 72 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.

Margot Grimberg MM.Grimberg@mindef.nl

Niels Littooij N.Littooij@mindef.nl

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.