Adviseur arbo veiligheid

Werken voor Defensie, maar niet als militair? Dat kan!

Naast circa 41.000 beroepsmilitairen werken er nog zo'n 20.000 burgermedewerkers bij Defensie. Als burgermedewerker draag je geen uniform, maar werk je wel vanuit je eigen vakgebied wereldwijd mee aan vrede en veiligheid. En je krijgt de unieke kans om je vakkennis te verdiepen, de dynamische wereld van Defensie te ervaren én intensief samen te werken met onze militairen. Zo maak je jouw specialisme nog specialer.

Over de functie

Functieomgeving

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Integrale Bedrijfsvoering en Bestuur (DIB&B) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). De DIB&B heeft tot doel het voeren van regie op directie-overstijgende bestuurlijke aangelegenheden, het leveren van integrale en effectieve bedrijfsvoering en besturing en het optreden als regievoerder in het realiseren van veiligheid.

De DBI&B bestaat uit de afdelingen BV-IV, Strategie & Advies, Integratie en de coördinator Kustwacht, het projectbureau Innovatie & Verandermanagement, stafbureau Integrale Beveiliging en afdeling Veiligheid Kwaliteit en Leefomgeving. De functie Adviseur ARBO Veiligheid wordt verricht binnen de afdeling Veiligheid Kwaliteit en Leefomgeving (VKL) van de Directie Integrale Bedrijfsvoering en Bestuur van het Commando Zeestrijdkrachten.

Bureau Veiligheid heeft tot doel het adviseren van commandanten en hoofden m.b.t. (ARBO)veiligheid, het zijn van kennisbank voor CZSK voor (ARBO) veiligheidsvraagstukken, het up-to-date houden en verbeteren van het veiligheidsmanagementsysteem en het actueel houden van interne regelgeving teneinde de (ARBO)veiligheid binnen CZSK te optimaliseren.

Werkzaamheden

1. Is verantwoordelijk voor de ondersteuning van het lijnmanagement en overige stafafdelingen bij de uitvoering van het Veiligheidsbeleid Defensie, bij het verankeren van veiligheids- en risicomanagement en bij het verhogen van veiligheidszorg binnen CZSK door:

• het vertalen van beleid, wet- en regelgeving vanuit de Bestuursstaf naar kaders en werkwijzen m.b.t. veiligheid voor CZSK en onderliggende eenheden en sub eenheden;
• het doen van voorstellen voor (meer jaren) beleidsdoelstellingen en uitvoeringsprogramma's, zodat deze kunnen worden opgenomen in bedrijfsplannen en begrotingen;
• het ondersteunen van het lijnmanagement bij het vaststellen van het gewenste niveau van veiligheidszorg en door het stimuleren van het toepassen van risicomanagement (RI&E, TRA en LMRA);
• het anticiperen op de vigerende-, alsmede toekomstige wet- en regelgeving.

2. Ondersteunt walinrichtingen en operationele eenheden bij de verantwoordelijkheid voor veiligheidszorg om met (preventieve) maatregelen tot een aanvaardbaar niveau van veiligheid te komen, door:

• het gevraagd en ongevraagd adviseren over beheersmaatregelen en het ondersteunen bij de implementatie daarvan binnen de reguliere bedrijfsvoering en het bewaken namens de PC-ZSK van de voortgang en de borging en het evalueren van de effectiviteit;
• het beoordelen van de voorgestelde veiligheidsmaatregelen;
• het onderhouden en actualiseren van relevante documentatie voor de toepassing en borging van het veiligheids- en Milieumanagementsysteem CZSK (VMMS);
• het geven van ondersteuning, advies, voorlichting en scholing aan lijnmanagement, overige stafafdelingen en aan deskundigen van eenheden en sub eenheden.

3. Levert een bijdrage aan veiligheidskundige onderzoeken, door:

• het aansturen van, uitvoer geven aan en/of de afhandeling van onderzoekscommissies als voorzitter;
• het optreden als lid (veiligheidskundige);
• het adviseren van eenheden betreffende de uitvoering van voorvallenonderzoek;
• het toepassen van de methodiek van de vastgestelde onderzoeksmethode;
• het adviseren van eenheden over acute (preventieve) maatregelen om herhaling van het voorvallen te voorkomen.

4. Verzamelt en verstrekt informatie op het vakgebied bedrijfsveiligheid, door:

• het uitwisselen van informatie met functionarissen van kennisnetwerken en of kenniscentra;
• het bijdragen aan lezingen of door het geven van lezingen over de positie, rol en werkwijze van VKL;
• het bijwonen van symposia op het gebied van veiligheidsaspecten.

5. Treed top als en/of levert op het gebied van veiligheid een bijdrage, door:

• het subject matter expert (SME) van het CZSK op het gebied van VGS zijn;
• het als lid/voorzitter namens CZSK in diverse werkgroepen, projectgroepen of commissies om de veiligheid binnen CZSK te bevorderen.

Functie-eisen

Kennis/Opleidingseisen:

• HBO-opleiding alsmede aanvullende (post-) HBO opleidingen op het gebied van veiligheid als leergang Hogere veiligheidskunde of Management of Safety, Health and Environment;
• algemene (militaire) kennis en opleidingen behorend bij dit schaalniveau;
• cursussen adviesvaardigheid, ongevallenonderzoek, presenteren, rapporteren, gespreks/interviewtechniek en vergaderen.

Ervaringseisen

• operationeleervaring op het vakgebied van veiligheid ARBO en/of VGS;
• ervaring met leidinggeven;
• eerdere functie waarin het adviseren van de directie en het management een hoofdbestanddeel was.

Competenties:

• Analyseren
• Initiatief
• Communiceren
• Samenwerken
• Omgevingsgericht
• Resultaatgericht

Overige eisen:

• grote mate van zelfstandigheid in taakuitvoering;
• onafhankelijke oordeelsvorming;
• om kunnen gaan met weerstanden, flexibiliteit en stressbestendigheid.
• affiniteit met het beleidsveld veiligheid / gevaarlijke stoffen;
• integer, innovatief en creatief.

Voor de functie is het noodzakelijk over een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te beschikken. Heb je deze niet, dan wordt deze aangevraagd voordat tot definitieve aanstelling wordt overgegaan.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Veiligheid, Kwaliteit & Leefomgeving bij de Directie Informatie, Bedrijfsvoering en Bestuur (DIB&B) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK).

De DIB&B heeft tot doel het organiseren van de bedrijfsvoering en veranderingen van het CZSK. De DIB&B organiseert het CZSK aan de hand van geïntegreerde bedrijfsvoering, Informatie & Technologie (I&T), besturing, regie, advies en strategische veranderingen, gericht op een effectieve realisatie van maritieme gevechtskracht op en vanuit zee. De directie ondersteunt de Commandant Zeestrijdkrachten (C-ZSK) in de besturing van het CZSK en adviseert hem in zijn rol als maritiem adviseur van de Commandant der Strijdkrachten (CDS).

De DBI&B bestaat naast de afdeling Organisatieontwikkeling uit de afdelingen de afdeling Strategie & Advies (S&A), de afdeling Integratie (INT), de afdeling Security (SEC), de afdeling Information & Technology (I&T) en de afdeling Veiligheid, Kwaliteit & Leefomgeving (VKL).

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.