Manager vakgroep onderhoud & ontwikkeling

Als manager sta je voor interessante uitdagingen! We werken aan de vernieuwing van ons ICT landschap, maar ook aan de manier waarop we met elkaar georganiseerd zijn, om maximaal waarde te kunnen leveren aan onze afnemers binnen DUO en OCW.

Daarnaast heb je aandacht voor het stimuleren van de samenwerking in het team, maar ook met andere afdelingen binnen DUO. Het ontwikkelen van de medewerkers is waar jij enthousiast van wordt!

Met het programma DAB (Doorontwikkelingen Applicatielandschap Bekostiging), waar politiek-bestuurlijk veel aandacht voor is, staat er extra druk op jouw afdeling. Toch weet jij gedurende de vernieuwing van het applicatielandschap met jouw afdeling ervoor te zorgen dat iedere maand de instellingen op tijd bekostigd kunnen worden!

Naast alle vernieuwingen ben jij een kei in het op orde brengen van de basis en heb je oog voor de ontwikkeling van jouw collega’s. Je draagt zorg voor een goede HR cyclus en weet de juiste HR instrumenten op het juiste moment in te zetten!

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring als manager
• Affiniteit met IT;
• Managementkwaliteiten, waarbij je aantoonbaar ervaring hebt met verandertrajecten en de ontwikkeling van collega’s;
• Kennis van bedrijfsvoering: begrotingscyclus, sturingscyclus en – instrumenten, HRM-instrumenten (o.a. gesprekscyclus), basis kennis en – vaardigheden management;
• Je bent een proactief, energiek en enthousiast persoon en je weet dit over te brengen op collega’s;
• De competenties: organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, netwerken, plannen & organiseren.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

• Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV.
• Je kunt reageren t/m 5 januari 2025. De gesprekken zullen zo spoedig mogelijk plaatsvinden.
• Meer weten over jouw nieuwe rol als manager? Je kunt onze visie op leiderschap via vacatures@duo.nl opvragen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Jij gaat werken binnen de directie ICT-OI. Hier werken ongeveer 130 collega’s, verdeeld over 3 teams, aan een hoogontwikkeld ICT-landschap. Dit is inclusief de staf. Via informatie- en communicatietechnologie ontwikkelen en beheren wij ICT-diensten en -producten voor ons primaire proces. Onze ICT is grofweg in twee onderdelen te verdelen:

• Softwarehuis: analyse, ontwerp, software, technisch en functioneel applicatiebeheer, implementatie en testservices. Vanuit het softwarehuis leveren we vakkundig personeel aan de DevOps-teams.
• Infrastructuur en exploitatie: ontwikkeling, instandhouding en beheer van de technische infrastructuur en de systemen binnen deze infrastructuur.

Wat ons kenmerkt? Onze informele manier van samenwerken, de korte lijnen die we met elkaar hebben en ons grote werkplezier. De vacature betreft de afdeling die verantwoordelijk is voor infrastructuur en exploitatie.

Dit betekent leiderschap bij DUO Samen onderwijs en ontwikkeling mogelijk maken, dat is onze missie. Onze werkwijze past zich aan de veranderende wereld aan en daaraan geef jij met jouw leiderschap richting. Als manager bij DUO werk je aan actuele maatschappelijke thema’s. Jouw uitdaging? De juiste balans vinden tussen aandacht voor onze klanten en de organisatie, aandacht voor het team én de resultaten van de opdracht. Jouw leiderschap is zichtbaar en voelbaar binnen de afdeling.

Net als DUO is jouw leiderschap continu in beweging. Hoe dat er in de praktijk uitziet, is afhankelijk van het team en de opdracht. Op het ene moment ligt het accent met name op een pittige veranderopgave, waar je vervolgens samen met je team invulling aan geeft. De andere keer stimuleer je vooral de samenwerking tussen medewerkers en partners binnen en buiten de organisatie. Of misschien richt je je voornamelijk op een derde accent: vanuit een open, inspirerende omgeving sturen op resultaat waarbij je oog hebt voor de bedoeling en de impact van het werk. Welk accent ook de hoofdrol speelt, ook de andere aspecten zijn altijd aanwezig in jouw managementfunctie bij DUO. Hierdoor kun je al jouw leiderschapskwaliteiten inzetten. Meer weten over jouw nieuwe rol als manager? Bekijk onze visie op leiderschap.

Jouw ontwikkeling als manager bij DUO Waar jij oog hebt voor de ontwikkeling van je team, hebben wij oog voor jóuw ontwikkeling. We stimuleren je om actief na te denken over je loopbaan en te werken aan je persoonlijke ambities. Na ongeveer vijf jaar stroom je door naar een andere afdeling. Zo bevorderen we kennisdeling, vernieuwing en ligt er altijd een mooie uitdaging voor jou. Ons MD programma ondersteunt je bij je groei en ontwikkeling.

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werkt in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en is de schakel tussen iedereen die met onderwijs te maken heeft: studenten, ouders, docenten, scholen, universiteiten, beleidsmakers en overheidsorganisaties. DUO is volop in beweging. Zo houden wij ons meer dan ooit bezig met de vraag hoe wij onze klanten nog sneller, beter en kostenefficiënter 24/7 van dienst kunnen zijn. ICT speelt daarin een belangrijke rol; innovatie en de nieuwste technologieën staan in de ontwikkeling van DUO centraal. Wil je deel uitmaken van deze vernieuwende en toonaangevende werkgever in Groningen en Den Haag? Natuurlijk weten wij dat onze organisatie alleen succesvol kan zijn als jij als medewerker alle kansen krijgt om te leren en te groeien. Niet voor niets investeren wij in jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling met interessante traineeships en opleidingen, en kun je rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Zo zetten we gezamenlijk de schouders onder het succes en de groei van de organisatie.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Karin van Lacum, manager karin.vanlacum@duo.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Peter Stel, HR-adviseur peter.stel@duo.nl