Concern controller

De rechtbank Overijssel is op zoek naar een stevige en onafhankelijke Wil je de planning & controlcyclus verder ontwikkelen binnen de rechtbank en je analyses vertalen naar een helder advies aan het bestuur van de rechtbank? Durf jij je mening te geven over het functioneren van onze organisatie? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je! Wat houdt je functie in?

• Je bent als concern-controller verantwoordelijk voor de opzet en de complexe invulling van de planning en control systematiek en –cyclus voor de rechtbank Overijssel. Daarbij stel je de begroting en jaarrekening op, zowel intern als naar de Raad voor de Rechtspraak.
• Je maakt bedrijfseconomische analyses, verdiepende rapportages en adviseert hierover het het bestuur van de rechtbank.
• Vanuit jouw brede blik rondom integraal risicomanagement (niet zijnde veiligheid) stel je rapportages op.
• Je bouwt met je collega’s aan een professionele P&C-cyclus en investeert in lokale interne controle, integraal samenwerken en verbeterinitiatieven.
• Je bouwt een landelijk netwerk op en initieert en draagt bij aan landelijke onderzoeken.
• Je hebt een strategische en onafhankelijke functie en bent daarom rechtstreeks gepositioneerd onder het bestuur.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting bedrijfseconomie of een soortgelijke opleiding.
• Ervaring als (business/concern) controller, opgedaan binnen de publieke sector of in het bedrijfsleven.
• Een goed ontwikkeld bedrijfsmatig en financieel inzicht, gecombineerd met uitstekende adviesvaardigheden.
• Sterk in analyse, onderzoekend en nieuwsgierig in aanpak.
• Ervaring met automatisering en verwerking van geautomatiseerde gegevens.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Een ondernemende, klantgerichte, oplossingsgerichte en integere professional.

Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht. Wat bieden we je? (Op basis van een 36-urige werkweek)

• Tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op vast.
• Maandsalaris conform schaal 12 CAO Rijk: bruto minimaal € 4.691,71 en maximaal € 6.907,67 aangevuld met 16,5% individueel keuze (IKB) budget, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.
• Verlof op jaarbasis: 208 uur (inclusief IKB uren).
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
• Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving.
• Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Waar kom je te werken? Rechtbank Overijssel is een kleine rechtbank met een warme, informele sfeer. Hier heeft elke collega, van bode tot rechter, een belangrijke rol in het waarborgen van eerlijke en efficiënte rechtspraak. Je standplaats (Zwolle of Almelo) wordt in overleg bepaald. Voor alle medewerkers geldt, dat hen kan worden gevraagd waar nodig werkzaamheden uit te voeren op een van de andere locaties van onze rechtbank. Ook behoort deels thuiswerken tot de mogelijkheden. Interesse? Heb je eerst nog vragen over de functie? Bel dan met Ina Vogelzangs, Bestuurslid, op 06-14132555. Of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment via gerechtsbestuur.rb-ove@rechtspraak.nl. Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Dat kan tot en met 07 januari 2025. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 15 januari 2025 in de rechtbank in Almelo. Een mogelijk tweede gesprek vindt plaats op woensdagmiddag 22 januari 2025 in de rechtbank in Almelo. Een referentiecheck en een assessment kunnen onderdeel zijn van de procedure. Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen. Bijzonderheden Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap een screening uit van alle sollicitanten. Onderdeel van deze screening is onder andere het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Validata. Klik op deze voor meer informatie. Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen niet.