Stage bij de Directie Afrika

De afdeling Ambtsberichten is op zoek naar een stagiair(e) voor de periode 1 april 2025 tot en met 31 augustus 2025

Ambtsberichten zijn onderzoeksrapporten over landen waaruit Nederland asielzoekers ontvangt. Deze rapporten worden door het ministerie van asiel & migratie gebruikt bij het formuleren van het asielbeleid en het behandelen van individuele asielaanvragen. Vind je het leuk om zaken tot op het bot toe uit te zoeken en daarover te schrijven? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als stagiair(e) verricht je ondersteunende werkzaamheden voor een ambtsberichtenschrijver. Gedurende de stage periode zul je ambtsberichtenschrijvers assisteren met het schrijven van teksten over verschillende landen. Daarbij help je met het vergaren van informatie via openbare bronnen. Met de verkregen informatie formuleer je antwoorden op de vragen van de zogenaamde Terms of Reference (ToR) die in het ambtsbericht beantwoord moeten worden. Tevens schrijf je concepten voor enkele specifieke onderwerpen in het ambtsbericht en voer je een specifieke leeropdracht uit. Ook ben je aanwezig bij vergaderingen en activiteiten van de afdeling en de directie, om een breder beeld te krijgen van het Ministerie van Buitenlandse Zaken.

AB vindt diversiteit op de werkvloer erg belangrijk en weegt dit expliciet mee bij de selectie van een nieuwe stagiair(e). Verschillende perspectieven, culturele achtergronden, studierichtingen en inzichten kunnen de denkkracht van AB vergroten.

1. Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van onderzoek, bijvoorbeeld in de vorm van een publicatie of een masterscriptie.
2. Je houdt van schrijven. Goede schriftelijke vaardigheden zijn essentieel.
3. Je kunt je snel een werkwijze eigen maken.
4. Je bent vaardig in het snel en correct analyseren van een grote hoeveelheid bronnen. Je bent daarbij in staat deze bronnen te toetsen op relevantie en betrouwbaarheid.
5. Je bent in staat om planmatig te werken, rekening houdend met de beschikbare tijd om bepaalde onderzoeksvragen te beantwoorden.
6. Een zelfstandige werkhouding is erg belangrijk, maar je kan ook goed samenwerken.
7. Je brengt frisse energie en enthousiasme. Teamspirit, gevoel voor humor en flexibiliteit zijn daarbij belangrijk.
8. Naast goede beheersing van de Nederlandse taal is ook goede mondelinge en schriftelijke kennis van de Engelse taal een vereiste.
9. Relevante regio-kennis en/of kennis van de asielprocedure is een pré.

LeeropdrachtNaast de ondersteunende werkzaamheden voer je een leeropdracht uit. De leeropdracht zal in samenspraak met jou worden vastgelegd. Hier werk je circa één dag per week aan. Te denken valt aan een vergelijking van een aantal ambtsberichten voor verdere uniformering, of hoe de Terms of Reference zich de afgelopen jaren hebben ontwikkeld. Eigen suggesties voor de leeropdracht kun je opnemen in je sollicitatiebrief. Voorwaarden en vergoedingenAlgemene voorwaarden en vergoedingen kan je vinden op deze site.

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingssamenwerking, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.

Diversiteit en Inclusie

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, gender(identiteit), cultuur, religie, achtergrond, geaardheid, (arbeids)beperking, kennis en competenties.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling ambtsberichten (AB) bestaat uit circa twaalf personen, inclusief een medewerker individuele ambtsberichten (IAB’s), een afdelingshoofd en een administratief medewerker. De afdeling kenmerkt zich door een inhoudelijke focus, waarbij de collega’s zich inzetten om kwalitatief goede en feitelijke landeninformatie te verzamelen ten behoeve van de asielketen. Normaal gesproken hebben de ambtsberichtschrijvers circa zes maanden tijd om een algemeen ambtsbericht (AAB) op te stellen over een herkomstland van asielzoekers. In die periode vinden ook diverse reviews plaats, waaronder een peer review door collega’s binnen de afdeling. Binnen de afdeling heerst een open en collegiale sfeer. Een groot deel van de collega’s werkt enkele dagen per week thuis. Donderdag is de vaste dag voor het teamoverleg en werken alle AB-collega’s op het kantoor in Den Haag.

De afdeling ambtsberichten valt onder de directie Sub-Sahara Afrika (DAF), maar de schrijvers zijn ook werkzaam voor andere regio’s zoals Azië, Europa, Latijns-Amerika en het Midden-Oosten. DAF is een dynamische directie die inspeelt op de actualiteit en adviezen uitbrengt over de rol van Nederland in Afrika. DAF telt ongeveer 45 medewerkers. De overige medewerkers van DAF zijn medewerkers verdeeld over twee afdelingen en vijf regio’s van het continent.