Coördinator Water

Je hebt een brede blik, verbindt, coördineert, adviseert en legt actief verbanden tussen verschillende water- en milieuaspecten. Herken je jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou!

Als Coördinator Water ben jij verantwoordelijk voor het neerzetten en coördineren van een effectief team Water. Je zorgt voor afstemming binnen het team, legt verbindingen tussen verschillende disciplines en bewaakt de voortgang van werkzaamheden. Ongeveer de helft van je tijd besteed je aan coördinerende en organisatorische werkzaamheden, de andere helft adviseer je inhoudelijk over juridische en technische watervraagstukken.

We zoeken een collega die:

• voor de collega’s van team Water een inhoudelijke sparringpartner is binnen het team voor de watertaken die RVB namens Defensie uitvoert.
• kan schakelen tussen team, management en klant in het belang van het behalen van de afgesproken producten, met aandacht voor de onderlinge relaties.
• het in zich heeft om een team in opbouw te coachen en mee te nemen in de uitdagingen en ontwikkelingen in het takenpakket die liggen bij Team Water.
• meedenkt in en uitvoering geeft aan het ontwikkelen van nieuwe producten die we op gebied van uitvoering van Watertaken aan Defensie kunnen aanbieden.

Je taken en verantwoordelijkheden op een rij:

• Coördineren van werkzaamheden van collega's.
• Samen met de programmamanager ben je verantwoordelijk voor de regie en monitoring in de voortgang van de producten van team Water.
• In samenwerking met teamleden werk je aan een correcte en zo volledig mogelijke uitvoering van het uitvoeringsprogramma waarin de te leveren producten van team Water staan opgenomen. De belangrijkste producten zijn:
• Het begeleiden van inspecties door bevoegd gezag op een Defensie-object.
• Het bezoeken van Defensielocaties met als doel te adviseren of sprake is van ontbrekende wettelijke watertoestemmingen (vergunningen/meldingen).
• Het adviseren aan Defensie in het kader van naleving wettelijke voorschriften c.q. zorgplichtbepalingen op gebied van water.
• Begeleiden van onderzoeken n.a.v. verontreinigingen in oppervlaktewater en de klant adviseren n.a.v. analyseresultaten.
• Het (mede) begeleiden/ondersteunen van de externe organisatie die uitvoering geeft aan de meet- en bemonsteringsverplichting die aan Defensie is opgelegd, bijvoorbeeld in het kader van meetbeschikking Verontreinigingsheffing.
• Administratief waterbeheer, waaronder het beheren van de toestemmingen en het verzorgen van aangiftes van lozingen/onttrekkingen t.b.v. heffingen.

Je bent de verbindende factor binnen het team en naar buiten toe (collega’s en Defensie als klant). Goed kunnen samenwerken vinden we de belangrijkste competentie in deze rol. Je staat stevig in je schoenen, bent een natuurlijke sparringpartner en hebt een ‘hoe kan het wel’ mentaliteit. Je hebt de ervaring en de communicatieve vaardigheden om zowel inhoudelijk als procesmatig te adviseren. Je kunt het overzicht behouden, zelfs als het werk complex wordt.

Met de groei van het team en de veranderende taken binnen Defensie, krijg jij de kans om een belangrijke rol te spelen in de opbouw en ontwikkeling van het team. Jij bent de persoon die zowel strategisch als praktisch sturing geeft aan het werk, en tegelijkertijd zorgt voor de juiste inhoudelijke begeleiding en advisering.

Verder heb jij:

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een coördinerende rol;
• Ervaring in waterbeheer, zo heb je ervaring met watervergunningen en de relevante wetgeving op het gebied van water;
• Kennis van bedrijfsprocessen waar afvalwater vrijkomt, inclusief de daarbij behorende zuiveringstechnische voorzieningen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt van ons daarom een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we flexibel en hybride. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf is een veiligheidsonderzoek noodzakelijk (screening B). We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Sectie Omgevingsmanagement is voor de Defensieportefeuille het vergunningen- en omgevingsloket. De ambitie is om deze rol voor de hele portefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf in te vullen. Door het integraal organiseren van onze kennisgebieden (zoals milieu, water, bodem, ruimte enz.) en gebruikmakend van onze klantkennis en omgevingskennis komen onze producten en diensten tot stand. Elk project met omgevingsmanagement is echt maatwerk dat bepaald wordt door de aard van de werkzaamheden, de inbreng van de omgeving en de inrichting van het landschap. De grootste uitdaging ligt in onze ogen in het zodanig organiseren van het proces, dat het project het maximaal mogelijke draagvlak krijgt bij alle betrokken partijen en dat (wettelijke) procedures succesvol en tijdig worden afgerond.

Bij omgevingsmanagement hoort ook het verkrijgen van vergunningen en het voeren van overleg met het bevoegd gezag. Door onze integrale kennis op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, water en milieu en onze ervaring met project- en procesmanagement, kunnen wij procedures naadloos op elkaar afstemmen en optimaal integreren in proces en planning. De sectie bestaat uit drie clusters: Beheren Vergunningen en Ondergrond, Ruimtelijke Belangbehartiging en Verkrijgen Vergunningen.

Rijksvastgoedbedrijf

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.