Controller

Als bij de Autoriteit Persoonsgegevens ben je verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare informatie die belangrijk is voor de bedrijfsvoering en het efficiënt inzetten van capaciteit binnen de organisatie. Je stelt kritische vragen, adviseert de directie en het bestuur en zorgt voor de ontwikkeling van de juiste kaders en richtlijnen. In samenwerking met de afdelingen Financiën en HR stel je periodieke rapportages op, zoals budget- en P&C-rapportages, die je vervolgens toelicht aan directie, bestuur en aan het ministerie van JenV. Je coördineert en bewaakt de kwaliteit van deze documenten en speelt een centrale rol in de begrotings- en planning & controlcyclus van de organisatie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het risicomanagement en werk je nauw samen met zowel intern lijnmanagement als externe partijen. Je levert waardevolle analyses en adviezen die bijdragen aan de voortdurende verbetering van de interne sturing en beheersing. Je houdt de risicomanagementportefeuille bij, volgt de voortgang van interne controles en audits en bent het aanspreekpunt voor externe dienstverleners en de accountant. Daarbij onderhoud je een nauw contact met het ministerie van JenV.

In deze rol werk je samen met het team Financiën en Inkoop. Je vervult een kritische rol, waarbij je in staat moet zijn om zelfstandig te werken. Het team waardeert je als strategisch gesprekspartner die met heldere analyses en betrouwbare informatie bijdraagt aan de verbetering van de bedrijfsvoering binnen de Autoriteit Persoonsgegevens. Voorbeeld uit de praktijk Je hebt informatie verzameld door gesprekken te voeren met verschillende afdelingen, zoals HR en Financiën en je wilt de directie bijpraten over de laatste ontwikkelingen met behulp van een dashboard. Wat doe je? Je verzamelt en analyseert relevante stuurinformatie uit diverse afdelingen, zoals HR en Financiën, om een duidelijk overzicht te creëren voor de directie. Dit doe je door het dashboard up-to-date te houden en elke 2 à 3 maanden nieuwe indicatoren toe te voegen die voor het management van belang zijn. Tijdens het directieberaad leg je de gegevens uit, beantwoord je eventuele vragen en zorg je ervoor dat de informatie naar de juiste partijen wordt gestuurd. Zo ondersteun je de directie in hun besluitvormingsproces en bied je hen belangrijke inzichten voor de bedrijfsvoering.

Wat is vereist?

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in de richting Bedrijfseconomie, Bedrijfs- of Bestuurskunde
• 3-5 jaar relevante werkervaring bij andere overheidsorganisaties
• Ervaring met het vormgeven van interne controles en het verbeteren van de planning en control
• Kennis van en ervaring met de rijksfinanciën (BLS-systeem) en de rijksbegrotingsvoorschriften
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Sterke bestuurlijke en omgevingssensitiviteit, goed inzicht in verhoudingen binnen de AP en met JenV
• Je neemt initiatief, anticipeert goed op onverwachte situaties en je hebt doorzettingsvermogen

Autoriteit Persoonsgegevens

Waar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn. Er wordt op grote schaal informatie over ons vastgelegd - of we nu op internet kijken of op straat lopen. Vaak zelfsonopgemerkt. Alles bij elkaar opgeteld, dreigen we zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens - en daarmee over onze vrijheid en autonomie - te verliezen. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende algoritmes, de handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal.

Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel bedrijven als de overheid zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich daar sterk voor. Dat doen we onder meer door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of andere sancties op te leggen. Daarmee stimuleren we dat mensen de regie houden over hun eigen persoonsgegevens. De AP werkt daarbij nauw samen met de privacytoezichthouders in andere Europese landen.

De AP is volop in beweging. Onze huidige organisatiestructuur en een deel van onze taken is relatief nieuw, ons werkveld is omvangrijk. We zijn daarom altijd op zoek naar manieren om ons werk nog beter en efficiënter te doen en staan open voor nieuwe ideeën. Een beslissing van de AP gaat nooit ongemerkt voorbij: ons werk heeft impact. Onze taken bekijken we dan ook vanuit een breed maatschappelijk perspectief. We hebben onder andere veel contact met vertegenwoordigers van diverse sectoren en spreken we dagelijks mensen die vragen en klachten over privacy aan ons voorleggen.

Bij de AP werken op dit moment bijna 300 gedreven en betrokken collega’s. Van pas afgestudeerden tot zeer ervaren experts, bijvoorbeeld op juridisch en technologisch gebied. Wij zijn een middelgrote organisatie met korte lijnen en de sfeer is informeel.