Unithoofd

• Je geeft leiding aan circa 15 fte op onze locaties.
• Je maakt deel uit van het MT-facilitair, samen met vier andere unithoofden.
• Je stuurt aan en ondersteunt je medewerkers.
• Je levert een beleidsbijdrage aan het jaarplan, stelt jaardoelen op met je team en realiseert afspraken over diensten en/of producten.
• Je draagt bij aan continue verbetering van de facilitaire processen en de borging daarvan.
• Je motiveert en faciliteert je medewerkers om eigenaarschap en professionaliteit te tonen.
• Je voert het personeelsmanagement uit conform beleid.
• Je ontvangt leiding van het hoofd bedrijfsvoering facilitair.

Ons aanbod

Arbeidsovereenkomst: 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Salaris: salarisschaal 10 (min. € 3.404,39 – max. € 5.389,87 bruto bij een werkweek van 36 uur). Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek). Individueel keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets voor woon-werkverkeer, het verduurzamen van je woning, bedrijfsfitness of het afbetalen van je studieschuld per 1 januari 2025. Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen. Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP. Thuiswerken: na overleg met je leidinggevende is het mogelijk om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te verrichten. Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau met ruime leidinggevende ervaring en bij voorkeur ervaring met verbindend leidinggeven.
• Je hebt een goed inzicht in de actualiteiten van het facilitaire werkveld.
• Je hebt een inspirerende visie op- en kennis van verbetering van klantgerichte processen.
• Je stimuleert en ondersteunt de ontwikkelingsbehoeften van je medewerkers.
• Je bent omgevingssensitief, hebt gevoel voor groepsdynamiek en je weet goed om te gaan met je medewerkers en je collega leidinggevenden.
• Je communiceert duidelijk en effectief.
• Je stelt concrete doelen en geeft kaders en prioriteiten voor het aansturen van jouw team.

Werken bij rechtbank Rotterdam Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. Op de locaties Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 165.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.

Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.

We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.

Unit services De unit bestaat uit een frontoffice (het servicebureau) en een backoffice (inkoop en contractmanagement, en techniek en huisvesting). Het servicebureau handelt een breed pakket aan registraties, facilitaire meldingen, vragen en informatieverzoeken af voor de rechtbank en andere huurders. Andere taken van de unit services zijn o.a. operationeel contractbeheer, Rijkspasbeheer, ondersteuning bij evenementen en ondersteuning bij verhuizingen en technisch beheer. Het team gaat voor tevreden klanten en collegiaal samenwerken. De unit is onderdeel van het team facilitair en is werkzaam op de locaties Rotterdam en Dordrecht. We werken in een modern gebouw met prima faciliteiten en een fijne werksfeer.

Het team doorloopt momenteel een ontwikkeltraject waarin veel aandacht is voor verbinding, effectieve en plezierige samenwerking en communicatie.

Interesse? Solliciteer direct. Reageren kan tot en met 8 januari 2025. Er zal een BAC gesprek (klikgesprek) en een SEC gesprek (functiegeschiktheid) plaatsvinden. – BAC gesprek vindt plaats in de week van 20 januari 2025. – SEC gesprek vindt plaats in de week van 3 februari 2025.