Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Als junior gerechtsjurist ondersteun je de rechter bij de voorbereiding van veelvoorkomende zaken*, tijdens de zitting als griffier en bij het maken van een concept uitspraak. Je doet voorstellen voor de zaaksafhandeling op basis van een analyse van de juridische problematiek en op grond van afspraken die hierover binnen het team zijn gemaakt. Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit, waarbij een terugvalmogelijkheid aanwezig is naar (meer) ervaren collega’s en/of de rechter. *onder meer overzichtelijke incassozaken, eenvoudige huurkwesties, zaken met enkele overzichtelijke geschilpunten, eenvoudige aardzaken. Daarnaast stel je zelfstandig processen-verbaal en conceptbeschikkingen op. Voorts neem je deel aan kennisgroepen, scholings- en jurisprudentiebijeenkomsten.
Een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatie adviseur bent. Ook in jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht.
Niet alleen jij, maar ook de organisatie is gebaat bij ontwikkeling en beweging. We zoeken daarom kandidaten met een diploma HBO rechten of vergelijkbare opleiding en/of relevante werkervaring. Om goed invulling te kunnen geven aan de functie beschik je over de volgende competenties:
Rechtbank Overijssel is een relatief kleine rechtbank met een informele cultuur. Onze collega’s zijn gemotiveerde professionals die houden van aanpakken en graag in een goede sfeer met elkaar samenwerken. We staan open voor vernieuwende initiatieven en feedback van anderen. Kennis delen met collega’s en je ontwikkelen in je vakgebied vinden we belangrijk. De rechtbank Overijssel is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie.
Het team Kanton & Handel van de rechtbank Overijssel werkt vanuit de locaties Almelo (kanton en handel), Zwolle (kanton en handel) en Enschede (kanton) en telt in totaal (ongeveer) 78 collega’s, bestaande uit onder meer rechters, gerechtsjuristen en griffiemedewerkers.
We willen zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar we laten je ook kennismaken met ons. Reageren kan tot t/m 17 januari 2025.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 januari 2025 in Zwolle. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marc Daggenvoorde, hoofd juridische ondersteuning via 0655420688. Bijzonderheden Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Om bij ons te kunnen starten is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) noodzakelijk. Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit van alle sollicitanten. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.