Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Een functie van betekenis! Als administratief medewerker familierecht kom je te werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en draag je actief bij aan een rechtvaardige samenleving.
Als administratief medewerker speel je een essentiële rol in het hele administratieve proces rondom een zaak. Je interpreteert en beoordeelt inkomende verzoeken van rechtzoekenden, controleert op o.a. formele vereisten, volledigheid en spoedeisendheid. Je registreert de verzoeken nauwkeurig en zet de juiste vervolgacties in gang. Je bewaakt de planning en voortgang van de vervolgacties zodat de zaak tijdig klaar is voor behandeling op zitting. Is de uitspraak gedaan? Dan verwerk en verstuur je deze en boek je de zaak af. Mede door jou zijn de (digitale) zaaksdossiers compleet en correct. Je houdt je in deze functie vooral bezig met zaken omtrent verplichte zorg en jeugdbeschermingsmaatregelen.
Verder:
De afdeling familierecht van de rechtbank Midden-Nederland bestaat uit vier teams: twee in Utrecht, één in Lelystad en een administratief team op beide locaties. Jouw standplaats is de locatie Lelystad, recht tegenover het station. De afdeling familierecht behandelt zaken op het gebied van scheiding, alimentatie, gezag en omgang, verplichte zorg en jeugdbeschermingsmaatregelen. De griffie van familierecht in Lelystad bestaat uit 16 collega’s. Binnen de afdeling heerst een collegiale en gezellige sfeer waarin nauw met elkaar wordt samengewerkt.
Ben je op zoek naar een functie in een klein, hecht en gedreven team dat een grote bijdrage levert aan onze samenleving? Je bent harte welkom! Brigitte, operationeel manager administratie familierecht
Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Deze functie biedt de mogelijkheid om kennis van de rechterlijke organisatie op te doen en je persoonlijk te ontwikkelen.
Jij hebt:
Jij bent:
De rechtbank Midden-Nederland wil een organisatie zijn waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 3 januari 2025 jouw reactie. De procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 15 januari 2025. Mocht je dan echt niet beschikbaar zijn, kijken we naar een andere mogelijkheid. Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom bij de rechtbank Midden-Nederland.
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met Brigitte Stom – v.d. Heijden (operationeel manager administratie familierecht) op nummer 088-3619467. Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marja Heida (medewerker P&O) via recruitment.rb-mnl@rechtspraak.nl of 06 21 25 61 85.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.