Beveiliging coördinator rechtbank Overijssel, locatie Zwolle

Vacature Rechtspraak

Beveiliging coördinator rechtbank Overijssel, locatie Zwolle

Jouw rol

De veiligheid van medewerkers en bezoekers is binnen de Rechtspraak van essentieel belang. Hiermee draag je bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving in Nederland. Wij zoeken een daadkrachtige en betrokken beveiligings- en veiligheidscoördinator (BVC) die met veel enthousiasme werkt aan het verder versterken van beveiliging en veiligheid in onze organisatie.

Als beveiligingscoördinator werk je nauw samen met de gerechtelijke beveiligingsadviseur die rechtbank overstijgend op hetzelfde werkvlak werkzaam is. In jouw rol ben je onder andere bezig met:

• Het schrijven en herzien van lokaal beveiligings- en veiligheidsbeleid;
• De risicoanalyses voor personele en fysieke beveiliging en het implementeren van maatregelen die daaruit voortvloeien;
• Het adviseren over beveiligingsmaatregelen;
• De risicozittingen en onderhoud je contact hierover met externe partijen zoals de politie;
• Het opzetten en organiseren van beveiligings- en veiligheidstrainingen voor bijvoorbeeld onze bode/beveiligers.

Wat hebben we jou te bieden?

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Wist je dat de Rechtspraak voor de tweede keer op rij verkozen is tot de Top 50 Favoriete Werkgevers? We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatie adviseur bent. Ook met jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. Je krijgt ook de gelegenheid om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Naast een functie vol uitdaging en een betrokken team, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de CAO Rijk.

• Contract: in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bevalt het ons beiden? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband;
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit 16,50% van je jaarsalaris (8% vakantiegeld en 8,37% eindejaarsuitkering) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen. Denk aan een bijdrage voor je fitness abonnement, een elektrische fiets of laat het uitkeren wanneer je een extraatje kunt gebruiken;
• Reiskosten: de Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas).
• Vakantiedagen: verlof van 144 + 64 (26 dagen) wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
• Thuiswerken: aandacht voor werk/privé balans met een fulltime werkweek van 36 uur waarbij je (in overleg) deels vanuit huis kunt werken. Hierin word je gefaciliteerd in laptop, groot scherm, mobiele telefoon en andere faciliteiten om je werkplek goed in te richten;
• Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland);

Wat heb je ons te bieden?

Om goed van start te kunnen gaan:

• Ben je in het bezit van een HBO of WO diploma (bij voorkeur op het gebied van integrale veiligheidskunde of security management);
• Heb je gevoel voor scenario- en risico denken;
• Kun je goed samenwerken en ben je communicatief sterk;
• Ben je organisatiesensitief.

Daarnaast ben je bereid in de toekomst beschikbaar en bereikbaarheidsdiensten te draaien samen met je collega. Je kunt in de avonduren en in het weekend overdag gebeld worden over veiligheid gerelateerde situaties. Voorbeelden zijn het verlies van rechtbank materiaal (laptop, mobiel) tot een melding van de politie over de veiligheid van één van onze medewerkers. Uiteraard krijg je hier een vergoeding voor. Wat de vergoeding is vind je terug in de CAO Rijk.

Waar kom je te werken

Bij rechtbank Overijssel werken gemotiveerde professionals die houden van aanpakken, in een goede sfeer. We staan open voor vernieuwende initiatieven en feedback van anderen. Kennis delen met collega’s en je ontwikkelen in je vakgebied vinden we belangrijk. Rechtbank Overijssel is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie. De vacature is voor al onze locaties. We vragen onze medewerkers bereid te zijn op de verschillende locaties te werken.

Als beveiliging coördinator maak je onderdeel uit van de afdeling facilitaire dienst dat in zijn geheel bestaat uit ongeveer 75 mensen verdeeld over Almelo en Zwolle. Binnen de afdeling facilitaire dienst zijn er vervolgens verschillende teams die onder te verdelen zijn in publieke dienstverlening en interne dienstverlening. Jij valt rechtstreeks onder de teamvoorzitter facilitaire dienst. Verder is er nauwe samenwerking met de gerechtelijke beveiligingsadviseur, de privacy officer, de teamleider publieke dienstverlening maar ook met verschillende medewerkers uit de rechtsgebieden.

Interesse?

1. Sollicitatie en selectie Solliciteren is mogelijk tot en met 12 januari 2025. We beoordelen je CV en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2. Sollicitatiegesprekken De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 januari 2025 in onze rechtbank Zwolle.

3. Assessment (optioneel) Een assessment om onder andere je talenten in kaart te brengen. De uitkomsten worden met je besproken om te zien of jij je er ook in kunt vinden.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek In dit gesprek bespreken we onder andere het salaris en wat ervoor nodig is om bij ons in dienst te komen.

Meer informatie over de functie? Contacteer dan Lieke Roescher (Teamvoorzitter Facilitaire Dienst), telefoonnummer: 06-11411927.

Screening

Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap een screening uit van alle niet-rechterlijke sollicitanten. Onderdeel van deze screening is onder andere het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Validata.

"Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur." Lieke Roescher, Teamvoorzitter