Projectleider ICT

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een gedreven ICT projectleider die een sleutelrol wil spelen in het realiseren van projecten en veranderingen op het gebied van ICT.

Als projectleider ben je een sparringpartner, een overtuigende verbinder en teamspeler. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en/of uitvoeren van diverse projecten vanaf de initiatie tot en met implementatie en borging. Je draagt proactief bij aan het goed in beeld brengen van de behoeften van gebruikers en doelgroep en de hiervoor benodigde activiteiten. Je krijgt een diversiteit aan projecten op je bordje. Dit kunnen strategische projecten met een doorlooptijd tot 2 jaar zijn maar ook operationele projecten met een doorlooptijd van 3 maanden. In deze zelfstandige functie draai je daar je hand niet voor om. Je gaat namelijk graag in gesprek met de klant zodat je begrijpt wat hij wil en waarom. Je hebt een uitstekend gevoel voor complexe en politieke verhoudingen en benut dit optimaal in de diverse overleggen, die je vaak zelf aanstuurt.

Je hebt tal van mogelijkheden om deze functie mede verder uit te werken en op de kaart te zetten. We staan open voor nieuwe initiatieven en ideeën. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.

Met wie?

Je start bij de kenniskern Zorgtechnologie van Amphia. Het team is informeel, enthousiast en ambitieus. Er is ruimte voor humor en continue verbetering. Het team bestaat uit projectleiders en programmamanagers; 4 mannen en 4 vrouwen tussen de 30 en 59 jaar. Je spart, geeft elkaar feedback en ondersteunt elkaar daar waar nodig. Je inspireert je collega’s en draagt bij aan een goede verdeling van de projecten over het team. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en stakeholders binnen maar ook buiten het ziekenhuis. Werken in de zorg is betekenisvol: je draagt niet alleen bij aan innovatieve oplossingen, maar ook aan een betere zorgervaring. De diversiteit aan afdelingen en toepassingen maakt jouw werk uitdagend en dynamisch.

Jij maakt ons beter

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

En wie ben jij?

• Als ervaren projectleider vind jij moeiteloos je weg binnen een grote en complexe organisatie. Ook beschik je over een universitair werk- en denkniveau.
• Daarnaast heb je kennis van en ervaring met ICT, bij voorkeur in de zorg.
• Eigenaarschap pakken van het project en het zijn van meer dan alleen de verbindende schakel, zit in jouw DNA. Je bent een teamspeler en werkt graag samen.
• Je bent positief ingesteld, gedreven en hebt een gezonde dosis lef.

Dit mag je van ons verwachten

• Een onmisbare rol want jij gaat bijdragen aan de strategie van Amphia en het creëren van een optimale harmonie tussen IT, zorg en onze professionals.
• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Een salaris binnen FWG 60 (min. € 3.923,- tot max. € 5.746,-), bruto op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Tijd en ruimte om up to date te blijven binnen je vakgebied door nascholingen te volgen of deel te nemen aan symposia en congressen.
• Verder bieden we je de ruimte om je verder te ontwikkelen op persoonlijk vlak.
• Amphia is goed bereikbaar met de auto, fiets en het ov. Parkeren is gratis.

Lees meer over alle arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan

1. Stap 1: Ja! Ik wil solliciteren.

   Past deze baan bij jou? Upload dan je cv en motivatiebrief.

2. Stap 2: Wij nemen contact met je op

   We bellen je om je uit te nodigen voor een gesprek. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een gesprek, dan hoor je dit via de mail.

3. Stap 3: Kennismaken

   Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.

4. Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek

   We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking.

5. Stap 5: Jouw start binnen Amphia

   Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!