procesondersteuner

Utrecht heeft jou nodig! We zoeken een gedreven collega om ons Team HRP (Hoog risicopersonen) te versterken. Hier wordt de complexe caseload van mensen met onbegrepen gedrag en gevaarsrisico besproken. Durf jij deze uitdaging aan te gaan? Utrecht wacht op jouw expertise om onze stad veiliger te maken!

Dit is je werk

Onze PGA-experts zijn werkzaam voor de afdeling Openbare orde en veiligheid (OOV) van de gemeente Utrecht en houden zich bezig met complexe casuïstiek op het snijvlak van veiligheid, straf en zorg. De doelgroepen waar de PGA-experts zich op richten zijn jongeren en jongvolwassenen in de criminaliteit (Team Jeugd), mensen met onbegrepen gedrag met gevaarsrisico (Team HRP) en gedetineerden (Team Detentie & Terugkeer). PGA staat voor Persoonsgerichte Aanpak.

In Team PGA Jeugd/HRP bereid je casus overleggen voor PGA-Experts voor en zorg je voor essentiële administratieve taken, notuleer je Multidisciplinaire Overleggen (MDO's), houd je gegevens up-to-date en draag je bij aan procesoptimalisatie. Ook beheer je de mailboxen, zorg je voor agendabeheer van het PGA-team en heb je contact met netwerkpartners.

In Team PGA Experts Detentie en Terugkeer ondersteun je medewerkers die werken met (ex-) gedetineerden. Je verwerkt detentiemeldingen, communiceert met casemanagers en zorgt voor de juiste distributie van meldingen. Ook hier voer je administratieve taken uit en draag je bij aan efficiëntere werkprocessen. Ook beheer je de mailboxen, werk je mee aan het optimaliseren van de werkafspraken en werkprocessen en heb je veelvuldig contact met netwerkpartners.

Voor de procesondersteuners geldt dat zij breed inzetbaar zijn en elkaar kunnen vervangen. Wat dus inhoudt dat je ook kan ondersteunen in het team Detentie & Terugkeer en Team Jeugd.

Kortom, een dynamische rol waarbij je waardevolle bijdragen levert aan twee teams.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. OOV werkt rechtstreeks voor de stad (portefeuille veiligheid) en faciliteert het bestuurlijk proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk.

Inmiddels werken we met zo’n 110 medewerkers zowel op stedelijk- als op wijkniveau. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten. En door ons stadsbestuur effectief te ondersteunen. Het hoofddoel van het Utrechts veiligheidsbeleid is om het huidige niveau van veiligheid tenminste te behouden. We zetten ons in om de criminaliteit te verminderen, de onveiligheidsgevoelens bij burgers te verbeteren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden.

OOV is onderverdeeld in 4 clusters. Je komt te werken bij het onderdeel Cluster Veiligheid en Zorg (V&Z) dat nu uit ongeveer 40 personen bestaat.

Daarnaast werk je intern nauw samen met onder meer de gebiedsmanagers wijkveiligheid en collega’s bij ondermijning, polarisatie/radicalisering en openbare orde en crisisbeheersing (hoog risicopersonen).

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature zoeken we een prettige, praktisch ingestelde collega die in staat is de rust te bewaren in de soms hectische werkelijkheid van het PGA-team. Je hebt kennis en ervaring met het werken met verschillende ICT-systemen en het werken met nieuwe systemen is voor jou geen probleem. Ook heb je affiniteit met de doelgroep. Daarnaast ga je discreet om met privacygevoelige informatie. Bij voorkeur heb je kennis en ervaring met werken in het veiligheidsveld en/of het sociaal domein.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.700,- en € 3.831,- op basis van 36 uur (schaal 7). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Er kan gebruikt gemaakt worden van een aanloopschaal. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Boven op je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen;

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Procesondersteuner PGA-team HRP aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 6 januari.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Monica de Meijer, te bereiken via monica.de.meijer@utrecht.nl.

De gesprekken zullen plaatsvinden op 13 januari.

Detachering vanuit een andere overheidsorganisatie behoort tot de mogelijkheden.

Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.