Stagiair HR Reporting & Analytics

Ben jij op zoek naar een meewerk stage binnen HR en wil je ontdekken wat een HR Reporting & Analytics team allemaal te bieden heeft? Heb jij een passie voor data, ben jij een analytische teamplayer en vind jij het leuk om de informatie behoefte van onze stakeholders om te zetten in (periodieke) rapportages? Wil daarnaast meedenken hoe de huidige datavoorziening verbeterd kan worden? Dan is dit de perfecte stage voor jou!

Jouw uitdagingen

• Waar kan ik data verzamelen en omzetten naar overzichtelijke rapportages?
• Hoe zorg je dat stakeholders optimaal worden geholpen in hun data verzoeken?
• Hoe beoordelen we data verzoeken en komen deze verzoeken overeen met wetgeving (AVG/GDPR)?
• Hoe kunnen we als team ervoor zorgen dat bestaande rapportages continue verbeterd kunnen worden?
• Hoe creëer ik waarde aan rapportages?

Dit neem jij mee

• HBO of WO student Bedrijfskunde, HRM, Psychologie, Business IT & Management of iets vergelijkbaars
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Analytische vaardigheden
• Excel kennis (of de vaardigheid om snel een wizard te worden)

Wat ga jij doen in deze functie?

Het HR Reporting & Analytics team is onderdeel van het HR Digital Experience and Analytics (DE&A) team. Het DE&A team bestaat in totaal uit 20+ teamleden en is opgedeeld in 4 subteams: Reporting, SuccessFactors, Process & Compliance en Digital. Het is een informeel, divers en jong team. Dit team streeft naar verbetering en automatisering in hun werkzaamheden. Samen zijn we verantwoordelijk voor alle HR data binnen KPMG Nederland. Bij KPMG heb je als stagiair(e) Reporting & Analytics een verantwoordelijkheid voor het aanleveren van de juiste data aan verschillende stakeholders vanuit de business. Je zet data verzoeken (zowel ad hoc als periodieke) om in een overzichtelijke rapportages waarmee je stakeholders optimaal kunt voorzien in hun data behoefte. Daarnaast neem je het initiatief om in gesprek te gaan met stakeholders om zo de exacte data behoefte en/of doel van de rapportages te achterhalen. Tot slot kan je binnen het team meewerken aan proces verbeteringen rondom het delen van data en bestaande rapportages optimaliseren.

Dit bieden wij

• Intensieve begeleiding door een KPMG collega
• Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
• Een laptop
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
• Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
• Sociale activiteiten met collega's
• De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
• Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen

Sollicitatie procedure

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen. Wij geven jou ook een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest.

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl