Data analist

Ben jij een enthousiaste Data analist die wilt onderzoeken hoe journalistieke inhoud en vorm samen het beste tot zijn recht komt en met deze data-analyses bijdraagt aan onze digitale strategie?

Dan heeft NOS Digitale Media een plek voor jou!

Leuk kennis te maken

De NOS heeft dagelijks miljoenen gebruikers via NOS.nl en onze NOS-apps. Daarmee behoort de NOS tot de top drie van grootste Nederlandse nieuwsplatformen.

Bij NOS Digitale Media ontwikkelen we de website en apps van de NOS, maar ook voor het NOS Jeugdjournaal, Nieuwsuur en Teletekst. Onze website en apps bouwen we volledig zelf en ook de backend hebben we volledig in eigen beheer.

Dit doen we met een enthousiast team van zo’n 45 bevlogen professionals: backend- en frontend- developers, iOS- en Android-developers, UX-designers, visual designers, product owners en dataspecialisten.

Wat je gaat doen

De websites en apps van NOS worden continu doorontwikkeld. Deze platforms genereren diverse datastromen: bijvoorbeeld waar en wanneer mensen de app gebruiken of welke artikelen en video's populair zijn. Als we dit beter begrijpen, kunnen we betere producten maken.

De afgelopen jaren hebben we met ons product team een stap gezet in het opzetten en uitvoeren van data-analyses, maar we staan nog aan het begin. We zoeken collega’s om door middel van data-analyses meer inzicht te krijgen op het gebied van productfunctionaliteiten en editorial analytics en zo te werken aan de toekomst van NOS online.

Op dit moment zijn we op zoek naar twee data analisten die in een team samen gaan werken met onze huidige data analist. Met zijn drieën verdelen jullie het werk, bespreken jullie de uitkomst en baseren hierop concrete adviezen voor bijvoorbeeld Product, UX en/of redactie. We zoeken voor één van de twee nieuwe rollen specifiek iemand met affiniteit met databeheer, die zorgt dat ons datalake goed is opgezet en netjes is gestructureerd. Daarnaast zoeken we een nieuwe collega die zich meer richt op het uitvoeren van analyses en het vertalen van deze data naar concrete inzichten.

Wat we jou bieden

Waarom zou je kiezen voor een carrière bij de NOS? Omdat wij een inspirerende werkplek zijn, waar jouw bijdrage het verschil maakt. Er hangt een collegiale en professionele sfeer, het werk is interessant, maatschappelijk relevant en ook nog eens erg leuk! We werken met de allerbeste technieken, leren graag van en met elkaar en streven naar kwaliteit in alles wat we doen.

Dit is wat je verder van ons kunt verwachten:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.118,- en € 4.757,- bij 36 uur. Het salaris hangt af van je ervaring;
• daarbovenop ontvang je 8% vakantiegeld, 6% eindejaarsuitkering en een jaarlijkse periodieke groei;
• een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd, als het jou en ons bevalt;
• een goede pensioenregeling, een bijdrage in je zorgverzekering en een fikse korting op je sportschoolabonnement;
• een bijdrage in je reiskosten. Een treinstation op loopafstand en een gratis parkeerplek voor de deur;
• ruim 5 weken vakantie;
• alle ruimte om je talenten verder te ontplooien! Onze eigen NOS Academie biedt trainingen die je verder brengen in jouw carrière;
• een deel van je tijd is gereserveerd voor personal time: tijd om te werken aan een eigen project;
• flexibele werktijden met de mogelijkheid om remote te werken.

Bij de NOS willen we in zowel onze berichtgeving als in ons personeelsbestand een afspiegeling van de samenleving zijn. Draag jij hier aan bij? Dan willen we graag dat je bij ons komt werken.

Waarom wij hier graag werken

Werk dat ertoe doet
Werken voor een grote onafhankelijke nieuwsorganisatie maakt ons werk voor ons interessant. De NOS-website, Teletekst of de Jeugdjournaal-app: jouw werk is van én voor iedereen.

Voorop bij journalistieke innovaties
Door de nauwe samenwerking met onze redacties creëren we samen innovatieve digitale producties waar we trots op zijn. Wij krijgen veel vrijheid om met nieuwe technieken te experimenteren.

Investeren in ontwikkeling
Wil je een opleiding volgen, conferenties of meet-ups bezoeken? Je krijgt veel ruimte om je te ontwikkelen. Een deel van je werktijd is gereserveerd voor Personal Time om te werken aan een eigen project.

Hechte samenwerking
Wij zijn een hecht team van bevlogen professionals en delen graag onze kennis en helpen elkaar graag. Ook op sociaal vlak zoeken we elkaar regelmatig op voor lunch, een borrel of teamactiviteit.

Wat je meebrengt

• je hebt een Universitaire opleiding afgerond waarbij statistiek, methodologie en onderzoek aan bod kwamen;
• je hebt minimaal één jaar ervaring als Data analist of een vergelijkbare functie (bijvoorbeeld een starter met stage-ervaring);
• bedreven in SQL (bijvoorbeeld Google BigQuery), ervaring met datavisualisaties en dashboardingtools zoals Power BI en andere technologieën voor het onderzoeken en ordenen van grote hoeveelheden gegevens;
• pre: ervaring met python of R, en het gebruik van statistische analyse, modelontwikkeling en procesoptimalisatie;
• je bent een echte onderzoeker, resultaatgericht en initieert graag de analyses op onderzoeksvragen en je hebt interesse in de theorie van statistische modellen;
• je bent leergierig, maakt je snel nieuwe vaardigheden eigen en vindt het geweldig iets nieuws op te zetten. Integriteit is heel belangrijk, want we gaan met vertrouwelijke informatie om. Verder zijn je communicatieve vaardigheden goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit is een heel lijstje. Mocht je nog niet aan alle punten voldoen, maar wil je jezelf daarin ontwikkelen, laat dan toch van je horen!

Wij willen een werkomgeving zijn waar ruimte is voor verschillen, waar je het beste uit jezelf kunt halen en waarin iedereen zich thuis voelt. Een omgeving die even bont en gevarieerd is als de samenleving waarvoor we werken. Met verschillen waardoor we vanuit verschillende perspectieven naar ons werk kunnen kijken. Meen jij hieraan te kunnen bijdragen, op welke manier dan ook? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Heb je met jouw sollicitatie onze interesse gewekt, dan nodigen we je graag uit om met ons in gesprek te gaan. Heb je voor die tijd nog vragen, neem dan contact op met onze Head of product José de Vries jose.de.vries@nos.nl

Ons sollicitatieproces bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en een aanbodgesprek. Een opdracht maakt onderdeel uit van het tweede gesprek. Ons doel is om jouw sollicitatie leuk, snel én efficiënt te laten verlopen 🚀.

Please note that for this position proficiency in Dutch at a professional level and current residency in The Netherlands are required.